Loopbaanadviseur jongeren

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze regio investeert in de loopbaanontwikkeling van haar inwoners. Zodat mensen zich blijven ontwikkelen voor de banen van nu en de toekomst en zo wendbaar en weerbaar zijn en blijven in de sterk veranderende arbeidsmarkt. Door de huidige arbeidsmarktkrapte zijn vraagstukken rondom werk extra actueel. Er is sinds medio 2022 extra geïnvesteerd om professioneel en onafhankelijk loopbaanadvies voor jongeren (van 16 tot 27 jaar) zo passend en laagdrempelig/vindbaar mogelijk te maken.

Voor ons werkcentrum zijn wij daarom op zoek naar een loopbaanadviseur (circa 22 uur per week). De loopbaanadviseur richt zich op jongeren met een vraagstuk over werk en opleiding.

Wat ga je doen

• Begeleiden bij het maken van loopbaankeuzes door middel van het inzetten van verschillende methodieken, instrumenten, kaartspellen of beroepskeuze-/interesse testen
• Het inspireren en motiveren van jongeren om concrete stappen te zetten richting scholing of (ander) werk. Het activeren van de jongeren om hierin eigen regie te nemen.
• Het geven van workshops op vraag vanuit de jongerenaanpak.
• Het onderhouden van contacten binnen het samenwerkingsverband jongeren.

Verantwoordelijkheden

• De aan te stellen loopbaanadviseur maakt deel uit van het team van ons werkcentrum. Hij/zij rapporteert aan de projectleider jongerenaanpak.

Functie-eisen

• Een mens- of organisatiegerichte opleiding op minimaal hbo-niveau, of minimaal een hbo-opleiding in een andere richting en aanvullende mens- of organisatiegerichte cursussen en trainingen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als loopbaanadviseur jongeren.
• Minimaal 1 jaar ervaring als medewerker bij SW-bedrijven, gemeenten, uitzendwereld, werkcentra, bedrijfsleven, re-integratiebedrijf en/of onderwijs als begeleider van jongeren (in een kwetsbare positie).
• Beschikt over rijbewijs/eigen vervoer om klanten te bezoeken.
• Gewend is om advies te geven aan jongeren en ook de taal spreekt van jongeren.
• Passende gesprekstechnieken en instrumenten in zet voor deze doelgroep.
• Stelt zich toegankelijk en flexibel op. Zowel naar de partners toe als dat de afspraken voor jongeren in de nabije woonomgeving van de jongere kunnen plaatsvinden.
• Ervaring met het inzetten en interpreteren van testen.
• Ervaring met het vinden van de juiste scholingsmogelijkheden.
• Aantoonbare kennis van de beschikbare dienstverlening voor jongeren, zoals onderwijs, Doorstroompunt of Gemeente/Werk en inkomen.
• Aantoonbare succesvolle loopbaanadvies trajecten voor jongeren doorlopen. Graag 2 casussen geanonimiseerd aanleveren.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?