Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Voor de functie van Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp zijn wij op zoek naar een enthousiaste professional die zich wil inzetten voor het welzijn van jeugdigen in onze gemeente. Deze rol is essentieel voor het effectief en efficiënt afhandelen van jeugdhulpaanvragen en het ondersteunen van gezinnen in deze regio.

Wat ga je doen

• Uitvoeren van triage van jeugdhulpaanvragen en onderzoeken wat er nodig is om dit bij de juiste persoon uit te zetten.
• Zelf onderzoek uitvoeren bij kortdurende trajecten zonder regierol na verwijzing, zoals specialistische jeugdhulp in het speciaal onderwijs en dyslexie aanvragen.
• Deelname in het Loket om ouders naar de juiste route voor hulp of voorzieningen te verwijzen, met focus op werk, inkomen en sociale voorzieningen.
• Onderzoeken wat er nodig is en zelfstandig beslissingen nemen, eventueel na overleg met collega's of gedragswetenschappers.

Verantwoordelijkheden

• Categoriseren van aanvragen op basis van onderzoek.
• Bepalen van de juiste route voor jeugdhulp.
• Beheren van de verdeellijst voor jeugdhulpverleners.
• Inhoudelijk beoordelen van aanvragen vanuit zorgaanbieders en huisartsen.
• Signaleren van knelpunten in het proces en aandragen van oplossingen.

Functie-eisen

• Een afgeronde relevante HBO opleiding
• Een geldige SKJ registratie
• Enkele jaren werkervaring als jeugdhulpverlener
• Kennis van de Jeugdwet en de sociale kaart
• Kennis van de gemeentelijke organisatie en het systeem Suite
• Werkervaring als jeugdconsulent bij een specialistische jeugdhulpaanbieder
• Beschikbaarheid vanaf 1 oktober en voor werkdag op vrijdag

Competenties

• Accuraat en analytisch vermogen
• Helikopterview en het vermogen om snel situaties te overzien
• Plannen en organiseren, prioriteren
• Betrokkenheid en oplossingsgericht werken

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8, met een maximum brutosalaris van € 4.297,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?