Regievoerder Inburgering

Vacature

Wat houdt deze écht in?

In een inspirerende werkomgeving in de regio Overijssel, werk je binnen een gemotiveerd en collegiaal team dat zich inzet voor de succesvolle inburgering van statushouders. Samen streven we ernaar om deze nieuwe inwoners zo soepel mogelijk een plek te geven in onze gemeenschap. Binnen de afdeling Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA), werk je nauw samen met collega's en partners, om zo gezamenlijk bij te dragen aan maatschappelijke deelname, werk en welzijn van statushouders. het is een unieke kans om deel uit te maken van een organisatie waar vernieuwing en betrokkenheid centraal staan. De kracht van ons team ligt in diversiteit, samenwerking en de gedeelde passie om het verschil te maken in het leven van onze inwoners.

Wat ga je doen?

Als Regievoerder Inburgering ben je verantwoordelijk voor het creëren van een op maat gemaakt inburgeringstraject voor statushouders, en fungeer je als centrale spil in het uitvoeringsproces van de nieuwe inburgeringswet. Je stelt het Individuele Plan Inburgering Participatie (PIP) op, bewaakt de voortgang en waarborgt de kwaliteit van de trajecten. Tijdens het verblijf van statushouders op de Regionale Opvanglocatie (ROL), voer je de brede intake en de leerbaarheidstoets uit. Je hebt regelmatig overleg met de statushouders en ondersteunt hen in het behalen van hun PIP. Je werkt samen met ruim 25 convenantpartijen en diverse interne en externe aanbieders voor een integrale aanpak.

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van regievoerder of consulent inburgering bij een gemeente
• Ervaring met het softwarepakket Suite
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Kennis van en ervaring met de nieuwe Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet
• Vlotte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wensen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regievoerder of consulent inburgering bij een gemeente
• Ervaring met een eigen caseload als regievoerder/consulent inburgering
• Bekendheid met de sociale kaart van de Provincie Overijssel
• Ervaring met softwarepakketten DIS4all en/of Grip op Pw en/of Suwinet

Competenties

• Affiniteit met de doelgroep en (h)erkenning van cultuurverschillen
• Mogelijkheden en kansen kunnen zien en benutten
• Bekwaamheid om contact te maken en effectief te communiceren, zelfs als er taalbarrières zijn
• Flexibiliteit en stressbestendigheid
• Cultuursensitiviteit
• Uitstekende communicatieve en organisatiesensitieve vaardigheden

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Neem deze zin exact over: Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 8 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?