Beleidsadviseur nieuwkomers

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente zet zich in voor een zelfredzame, vitale en inclusieve samenleving. Vanuit die visie ondersteunen we nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, asielzoekers/AMV-ers en statushouders). We richten ons op een kansrijke start en toegankelijke ondersteuning. Hiervoor richten we passende duurzame woonvormen in en dragen zorg voor mogelijkheden voor onderwijs, werk en inkomen, inburgering en ondersteuning. We werken vanuit ons lokale beleid regionaal samen en hebben ook in de samenwerking met het COA voor de opvang van asielzoekers en AMV-ers oog voor integraliteit.

Voor welke vraagstukken sta jij aan de lat?

• Beleid ontwikkelen voor de opvang en ondersteuning aan Oekraïense ontheemden. Hierin ben je verantwoordelijk voor het integrale beleid op het gebied van werk, onderwijs en welzijn. Je werkt daarin nauw samen met de betrokken beleidsadviseurs;

• Bijdragen aan de huisvestingsopgave voor nieuwkomers en alternatieven (nieuwe locaties, noodopvang, kamergewijze verhuur). Voor het projectteam verantwoordelijk voor de huisvesting ben jij het aanspreekpunt vanuit het opgaveteam nieuwkomers; 

• Beleidsmatige inzet voor de opgave in Inburgering. Hierin ben je sparringspartner voor onze partners op het gebied van inburgering;  

• Beleidsmatig ondersteunen van de projectleider voor het project nieuwe tijdelijke locaties voor Oekraïense ontheemden;

• Bij huisvesting van asielzoekers en AMV-ers ligt de regie bij het COA. Als Beleidsadviseur nieuwkomers ben jij hier het aanspreekpunt.  

Bovenstaande vraagstukken lopen dwars door de verschillende doelgroepen heen en raken nagenoeg alle facetten van de gemeentelijke organisatie. Om dit goed vorm te geven en op dit moment de actuele opgaven goed te borgen zoeken wij een collega die zich voor een langere periode voor nieuwkomers inzet. Je zult hierin moeten pionieren om de taken en rollen van de diverse betrokkenen duidelijk te krijgen.

Verantwoordelijkheden

Je komt te werken binnen het team Advies Sociaal Domein. Je werkt nauw samen in het opgaveteam Nieuwkomers en het basisteam Oekraïne. Binnen het basisteam Oekraïne zijn de medewerkers verantwoordelijk voor de opvang en ondersteuning van Oekraïense ontheemden. Daarnaast maak je onderdeel uit van het opgaveteam nieuwkomers dat samenwerkt rondom de brede opgave van nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, statushouders, AMV-ers, inburgering).

Jouw opdracht richt zich met name op de onderstaande opgaven: 

• Concrete ontwikkeling van beleid voor de doelgroep Oekraïense ontheemden vanuit de landelijke richtlijnen en regionaal beleid

• Integraal beleid ontwikkelen voor de nieuwkomersdoelgroepen op het gebied van werk, wonen, onderwijs en welzijn

• Actieve deelname en voorbereiding van het opgaveteam nieuwkomers 

• Strategisch advies in het organiseren van het onderwijs (ISK en TSK) aan nieuwkomers en de gemeente lokaal en regionaal vertegenwoordigen

• Samen met de regisseur Inburgering ben je verantwoordelijk voor het beleid rondom inburgering en de afstemming met de ketenpartners. Je bent daarin sparringpartner en houdt vanuit een helikopterview zicht op de voortgang

• Informeren van- en afstemmen met bestuurder(s) onder andere door deelname aan de stuurgroep nieuwkomers  

• Beleidsmatig aanspreekpunt voor nieuwkomers voor de opgave huisvesting bijzonder doelgroepen  

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur ervaring met-, maar op z’n minst affiniteit met, doelgroepen binnen het thema nieuwkomers
• Bekend met de gemeentelijke processen
• Aantoonbare ervaring in een beleidsmatige functie/het schrijven van beleidsdocumenten
• Betrouwbaar, samenwerkend, bevlogen en aansprekend
• Je bent flexibel in je denken. Je bent wendbaar in je planning. Wat vandaag besloten is kan morgen weer anders zijn

 Competenties

• Samenwerkingsgericht
• Verbindend
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Teamspeler
• Tactvol

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 12 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11/12, met een maximum brutosalaris van € 6.777,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone en mogelijkheid tot ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!