Beleidsadviseur Werkgeversdienstverlening en loonkostensubsidie

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben, bieden wij financiële ondersteuning en helpen we bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken en beleidsontwikkeling op het gebied van onze werkgeversdienstverlening, job coaching en Loonkostensubsidie (hierna: LKS) zijn we op zoek naar tijdelijke versterking van ons team. We zoeken een ervaren beleidsadviseur op het gebied van de Participatiewet.

Wat ga je doen

• Inzetten op job coaching;
• Werkgeversinstrumenten vastleggen in nadere regels, bestuurlijk afstemmen en in de uitvoering laten landen;
• Opstellen van een visie voor de inzet van LKS binnen onze gemeente en deze visie laten landen bij de uitvoering binnen de gemeente;
• Bijdragen aan de borging van het regionale project Hoofdzaak Werk binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Op proactieve wijze beleidsvragen op het gebied van werkgeversdienstverlening oppakken en in staat zijn om collega’s, managementteam, wethouder en college goed en helder te adviseren op het gebied van complexe en technische regelgeving van werkgeversinstrumenten;
• Werken in een hectische, politiek gevoelige werkomgeving en goed onder druk kunnen presteren;
• Beleid en uitvoering op een constructieve manier bij elkaar brengen;
• Landelijke wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen omzetten naar beleid en regelgeving op lokaal niveau.

Functie-eisen

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;
• HBO/Academisch werkervaring en denkniveau;
• Bij voorkeur heb je een juridische opleiding afgerond;
• Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;
• Ervaring in het formuleren, uitwerken en bijdragen van beleidsvoorstellen en lokale regelgeving;
• Ervaring met het werken in een team en het kunnen omgaan met politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Vermogen om tegenstrijdige belangen te navigeren en onder druk te presteren.

Competenties

• Proactief en oplossingsgericht;
• Communicatief sterk en overtuigend;
• Analytisch en strategisch denker.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?