Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Je komt te werken binnen team Samenleving. Binnen team Samenleving is het samenhangende beleid op het gebied van de 3-Decentralisaties (Jeugd, Wmo en Participatiewet) en welzijn/samenlevingsbeleid gepositioneerd. Team Samenleving geeft beleidsmatig invulling aan de taken op het gebied van onder andere de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015), de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de Wet passend onderwijs.
Het team werkt daarbij samen met verschillende maatschappelijke organisaties. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met de vak- en wijkteams van onze gemeente. Enerzijds als vraagbaak en anderzijds om de beleidsmatige koers af te stemmen met de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen
- Als beleidsmedewerker jeugd binnen team Samenleving zorg je voor besluitvorming van regionaal opgestelde collegevoorstellen, waarbij interne afstemming en draagvlak centraal staan;
- Je adviseert de wethouder op de betreffende thema’s;
- Je vertaalt het beleid naar concrete acties en projecten en draagt zorg voor de realisatie;
- Je neemt deel aan projectoverleggen voor de ontwikkeling van het Stevige Lokale Team in deze regio en volgt uitgezette acties op;
- Je zorgt voor actualisatie en juridische borging binnen de gemeentelijke verordening;
- Je zorgt voor juiste planning en controle op de uitvoering vanuit het eigen vakgebied;
- Je onderhoudt een lokaal en regionaal netwerk vanuit jouw rol.
Functie-eisen
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsnota’s en aantoonbare kennis van jeugdbeleid;
- Je hebt kennis van het brede sociale domein;
- Je kunt goed opereren in een politiek-bestuurlijke context waarbij verschillende belangen moeten worden gewogen;
Competenties
- Proactief
- Faciliterend aan het team
- Zelfstandig
- Analytisch vermogen
- Sterke communicatieve vaardigheden
Wat kan je van ons verwachten?
- Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
- Een functie ingeschaald in functieschaal 10/11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
- Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
- Mogelijkheden voor professionele groei
Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.