Beleidsmedewerker sociaal domein

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Beleidsmedewerker sociaal domein (tijdelijk ter vervanging van zwangerschapsverlof)

Jij gaat anticiperen op veranderingen en ontwikkelingen binnen het sociaal domein zodat er een brug geslagen kan worden tussen beleid en uitvoering.

Wat ga je doen

• Je begint je dag met een overleg met de wethouder. Intern korte lijnen houden is belangrijk om vooruitgang te boeken in het maken en uitvoeren van beleid
• In de middag begin je met diverse aanvragen voor subsidies voor de kinderopvang en ga je samen met de jongerenwerker diverse activiteiten opzetten voor de jeugd
• Tot slot eindig jij je dag met het monitoren van de pilot schoolmaatschappelijk werk
• Meer concreet? Jij houdt je 24 uur per week bezig met het
• schrijven, verbeteren en implementeren van (nieuw) beleid voor de volgende thema’s: kinderopvang, preventief jeugd, onderwijs, peutergroepen en VVE en leerlingenvervoer
• adviseren van bestuur en bestuurlijke overleggen
• deelnemen aan overleggen op regionaal niveau zoals overleg sportakkoord en het Jeugd Preventie Overleg (JPO)
• deelnemen aan diverse werkgroepen

Verantwoordelijkheden

• Met jouw maatschappelijke betrokkenheid, analytisch vermogen en kwaliteiten om partijen te verbinden, weet je maatschappelijke vraagstukken om te zetten in duurzame oplossingen
• Jij weet veranderingen binnen het sociaal domein te signaleren en te vertalen naar de praktijk

Functie-eisen

• een afgeronde relevante Hbo opleiding bv. Social Work;
• enkele jaren relevante werkervaring;
• een brede maatschappelijke visie en beschik je over politieke sensiviteit;
• overtuigingskracht, een proactieve houding en ben je resultaatgericht;
• goede communicatieve vaardigheden en een kernachtige schrijfstijl.

Deze opdracht is op locatie, op afstand werken is geen optie.

Competenties

• Overtuigingskracht, een proactieve houding en resultaatgerichtheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en een kernachtige schrijfstijl.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?