Contractmanager Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente is een plek vol beweging en ambities. Voor meer informatie kunt u onze website bezoeken.

Wat ga je doen

• Jij bent verantwoordelijk voor onze huidige zorgcontracten met aanbieders.
• Je analyseert en stuurt bij waar nodig.
• Je voert frequente accountgesprekken met onze aanbieders, waarbij je inzet op de relatie en de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde zorg.
• Je werkt nauw samen met de contractmanager Wmo en de contractbeheerder.

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie van Contractmanager Jeugd. 

Functie-eisen

• Je beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding met ervaring (minimaal 3 jaar) in de rol van contractmanager
• De mate waarin je aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring hebt als Contractmanager
• Je hebt tenminste 2 jaar ervaring binnen het gemeentelijke Sociaal Domein en specifiek de specialisatie Jeugd
• Je bent een natuurlijke verbinder
• Je bent overtuigend op basis van je kennis en kunde
• De mate waarin je in teamverband kunt werken en daarbij kritisch adviseur en sparringpartner bent, met voldoende inhoudelijke kennis
• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring op het gebied van Contractmanagement, bij voorkeur bij een gemeentelijke overheid – Sociaal Domein Jeugd
• Beschikbaarheid vanaf 11-11-2024 tot en met 30-4-2025 voor 24 tot maximaal 32 uur per week, met optie tot verlenging

Competenties

• Je bent daadkrachtig.
• Je legt verbindingen.
• Je bent analytisch sterk.
• Je bent een echte aanpakker.
• Je bent oplossingsgericht.
• Je bent zacht op de relatie, maar hard op de inhoud.
• Je bent proactief zowel intern als extern.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent in staat andere collega’s te inspireren.
• Je beschikt over een goede politiek bestuurlijke antenne.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?