Coördinator Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

In een open en ondersteunende werkomgeving, gericht op de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team (SLT), werk je samen aan de versterking en optimalisering van de toegang tot jeugdvoorzieningen. Je wordt omringd door toegewijde en gepassioneerde collega's die gezamenlijk streven naar het creëren van een ondersteunend netwerk voor jongeren. Het is een plek waar innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Samen zetten we ons in voor een positieve impact op de gemeenschap en draag je bij aan de verbetering van de jeugdwerkzaamheden.

Wat ga je doen?

Je bent als Coördinator Jeugd verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke coördinatie van het taakveld Jeugd binnen het team. Je faciliteert de afstemming binnen het team, ondersteunt professionals bij complexe jeugdcasuïstiek, begeleidt casuïstiek- en intervisiebesprekingen en adviseert over de toepassing van de Jeugdwet en aanverwante regelgeving. Daarnaast stimuleer je methodisch en vakinhoudelijk onderbouwd werken, draag je bij aan uniforme werkwijzen en kwaliteitsontwikkeling en adviseer je de teamleider en coördinator over inhoudelijke ontwikkelingen. Verder onderhoud je afstemming met relevante interne en externe partners. De opdrachtnemer opereert zelfstandig en is verantwoordelijk voor de uitvoering en de resultaten van de opdracht.

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk jeugddomein
• Ruime kennis van de Jeugdwet en complexe jeugdcasuïstiek
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht
• Geregistreerd professional (bijv. SKJ e/o BIG)

Wensen

• 28-32 uur beschikbaar
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek

Competenties

• Ervaring met coaching, kwaliteitsontwikkeling en implementatie van werkwijzen
• Sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?