Jeugd en Gezinshulpverlener

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens een unieke manier, waarbij onze inwoners centraal staan.

Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van deze regio? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie van Jeugd en Gezinshulpverlener. 

Wat ga je doen

• Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders als die er niet meer uitkomen.
• Je ziet hun kracht en valkuilen en weet ze te motiveren om zelf weer verder te gaan.
• Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat een jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan.
• Zijn er vrienden of familie die kunnen helpen, of andere mensen in de omgeving?
• Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn? Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden.
• Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk.
• En is de situatie voor een kind echt (even) onveilig? Dan neem jij ook de nodige maatregelen.
• Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden.
• Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan.
• Je verwijst door bij complexe en/of specialistische hulpvragen.
• Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar dat die expertise aanvullend is op het bestaande en altijd van tijdelijke aard is.
• Jij monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg.
• We zoeken een echte aanpakker. Iemand die blij wordt van een hoog werktempo en die niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
• Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van bereikbaarheidsdiensten, dit is ook een onderdeel van jouw werk.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van ouders en gezinnen bij het vinden van oplossingen.
• Analyseren en vastleggen van hulpvragen in een perspectiefplan.
• Doorverwijzen bij complexe hulpvragen.
• Monitoren van de kwaliteit van de zorg en ingezette hulpverlening.
• Deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten.

Functie-eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 4 november voor 32 tot 36 uur per week.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv met registratienummer en datum).
• Kandidaat is bereid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
• Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht.
• Je bent analytisch en communicatief sterk.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?