Klantmanager Inkomen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken binnen het domein Samenleving betekent dat je deel uitmaakt van een betrokken en deskundig team waarin de klant centraal staat. Hier werk je in een prettige omgeving waar iedere medewerker de kans krijgt om vanuit een dienstverlenende gedachte bij te dragen aan de uitvoering van de sociale zekerheidswetten. Collega's staan voor elkaar klaar en er is veel dialoog over de ontwikkelingen in de samenleving. Successen worden samen gevierd en verbeteringen aangepakt, met als collectief doel om beloften waar te maken.

Wat ga je doen?

Als Klantmanager Inkomen ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van informatie over sociale uitkeringen, wetten en regelingen. Je beoordeelt en toetst aanvragen voor levensonderhoud op basis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz2004, en verzorgt de afgifte van beschikkingen. Tevens behandel je aanvragen voor bijzondere bijstand en andere minimaregelingen. Je voert heronderzoeken uit om de rechtmatige verstrekking van uitkeringen te controleren en onderzoekt eventuele fraudesignalen. Waar nodig, werk je samen met de opsporingsfunctionaris fraudebestrijding om huisbezoeken te doen.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van sociaal juridische dienstverlening
• Gemeentelijke ervaring van minimaal twee jaar als klantmanager inkomen
• Aantoonbare kennis en ervaring van de wet- en regelgeving van de Participatiewet
• Recente ervaring met gemeentelijke programma’s

Wensen

• Kandidaten met recente werkervaring in een vergelijkbare functie hebben de voorkeur.
• De kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• De kandidaat is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
• De kandidaat past binnen het team.

Competenties

• De kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• De kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?