Projectleider nieuwkomers

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je werkt nauw samen met gemeentelijke collega's en diverse lokale en regionale partners, zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Je rapporteert rechtstreeks aan de programma manager M&I en indirect aan de manager van het cluster Wonen en Werken.

Wat ga je doen

• Deze functie biedt bestuurlijke uitdagingen en kansen om een positieve impact te hebben op de opvang en integratie van nieuwkomers.
• Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke kant van dit proces, van voorbereiding tot oplevering. Je voorziet in zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ kant van het traject: van planning en productie tot advisering en draagvlakvergroting.
• Als projectleider speel je een cruciale rol bij het oprichten van opvanglocaties. Je ontwikkelt en voert beleid uit voor opvang en huisvesting.
• Je zorgt ervoor dat er genoeg locaties voor opvang beschikbaar komen. Dat kunnen nieuwe locaties, maar ook bestaande locaties zijn. Naast de stenenkant ben je verantwoordelijk voor het participatietraject met belanghebbenden.
• Je vervult een regierol en coördineert het proces rondom de opvanglocaties en zorgt dat gemaakte afspraken tussen het COA, de gemeente en locatie-eigenaren vastgelegd en geborgd worden.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om langetermijnbeleid te ontwikkelen en tactisch en strategisch advies te geven aan het college en management. De taak om deze verantwoordelijkheden op termijn in de gemeente te waarborgen, maakt deel uit van de opdracht.
• Je zult soepel schakelen tussen uitvoerende teams, bestuurders, omwonenden en belanghebbenden zowel intern als extern.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de projectresultaten zoals in de opdrachtomschrijving beschreven. En verantwoordelijk voor een zorgvuldige communicatie met alle stakeholders.

Functie-eisen

• Beschikbaarheid vanaf 1 maart 2025 of zoveel eerder als mogelijk, tot en met 31 januari 2026 voor 28 uur per week.
• Je beschikt aantoonbaar over een Hbo-diploma.

Wensen

• Minimaal 7 jaar gemeentelijke ervaring in de rol van projectleider/adviseur in het fysieke domein in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 1 jaar relevante gemeentelijke ervaring op vraagstukken voor opvang van asielzoekers, statushouders/arbeidsmigranten in de afgelopen 3 jaar.
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.

Competenties

• Strategisch en tactisch adviseren
• resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen
• bestuurlijk sensitiviteit- overtuigingskracht
• verbindende schakel tussen de gemeente en de bewoners

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van 11 maanden, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?