Projectleider Opvang en Huisvesting Vluchtelingen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente werkt aan een humane opvang van vluchtelingen. Sinds 2022 verzorgen we onderdak aan Oekraïense vluchtelingen en verkennen we nieuwe opvangmogelijkheden. Daarnaast werken we aan het invullen van onze taakstelling uit de Spreidingswet.

De gemeenteraad heeft de planning voor het komen tot opvang voor asielzoekers reeds vastgesteld. Voor deze opgaven zoeken wij een gedreven en resultaatgerichte projectleider. Belangrijke onderdelen van de werkzaamheden zijn de verkenning naar opvanglocaties en de voorbereiding en realisatie van passende accommodaties.

De beoogde projectleider werkt binnen het programma ‘Opvang en Huisvesting Vluchtelingen en Statushouders’ samen met verschillende expertises uit de organisatie uit zowel fysiek als sociaal domein. Als gemeente zorgen we ook voor de huisvesting van statushouders. Dit gebeurt onder de aansturing van een andere projectleider.

De interviews zullen plaatsvinden in week 44 en 45. Wij vragen u hier alvast rekening mee te houden

Wat ga je doen

• Als projectleider ben je een belangrijke schakel binnen het Programma ‘Opvang en Huisvesting Vluchtelingen en Statushouders’.
• Je werkt zelfstandig aan het creëren en realiseren van opvangplekken.
• Je doet dit binnen bestuurlijke kaders en landelijke taakstellingen.
• Hiertoe leid jij de locatieonderzoeken en zorg je voor de voorbereiding en realisaties van locaties en huisvesting binnen vastgestelde planning.
• Samen met het team communicatie geef je vorm aan participatie.
• Als projectleider bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor (college en raad).
• Je organiseert de samenwerking met betrokken vakdisciplines.
• Je zorgt voor het leggen van verbindingen en de samenwerking tussen betrokken vakdisciplines en projectmedewerkers.
• Jij bent als projectleider verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken projectresultaten en het adviseren van management en bestuur.
• Je zorgt voor het contact en informatie-uitwisseling met partijen en maatschappelijke partners (o.a. Provincie en COA)
• Vanuit jouw rol draag je bij aan gedegen politieke advisering door de ontwikkelingen, kansen en risico’s die jij ziet onderdeel te laten zijn van ambtelijke afwegingen.
• Je levert een constructieve bijdrage aan een programmatische aanpak van het opvangvraagstuk.
• Waar nieuwe (bestuurlijke) kaders nodig zijn ontwikkel je deze en leg je deze voor aan het gemeentebestuur.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de inzet van middelen, planning, integrale advisering m.b.t. de aanpak van huisvesting Vluchtelingen. Deze integraliteit beslaat het snijvlak van Fysiek en Sociaal domein.
• Je coördineert en organiseert de noodzakelijke processen met de kennis en kunde vanuit de organisatie en onderhoudt directe contacten met de samenleving.
• Voor jouw werkgebied ben je aanspreekpunt binnen en buiten de gemeente.

Functie-eisen

• Je beschikt over een relevante afgeronde HBO of WO opleiding
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar een relevante cursus / opleiding  gevolgd
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of als trekker van nieuwe initiatieven
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s)

Competenties

• Je bent wendbaar en flexibel in je aanpak en werkwijze
• Daarnaast ben je besluit- en slagvaardig
• Tegen de achtergrond van deze maatschappelijke opgave neem je collega’s met enthousiasme mee in het proces. Je zoekt daarbij van nature de samenwerking op
• Vanuit jouw ervaring binnen gemeentelijke organisaties werk je met politieke sensitiviteit aan de opgave
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om resultaten te boeken met een maatschappelijk doel
• Je bent bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je bent communicatief vaardig en kent de kracht van het stellen van vragen

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?