Regionaal coördinator VSV

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken als Regionaal Coördinator VSV betekent deel uitmaken van een betrokken en dynamische afdeling binnen het domein Sociale Zaken & Werkgelegenheid, waar collegialiteit en maatschappelijk engagement hoog in het vaandel staan. Je krijgt de kans om impact te maken in de Provincie Noord-Holland, samen met collega's die net zo gepassioneerd zijn over sociale vooruitgang als jij. Het werk draait om het maken van een verschil voor kwetsbare schoolgaande jongeren en hen begeleiden naar een duurzame plek in de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

Als Regionaal Coördinator VSV ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het doorstroompunt voor vroegtijdige schoolverlaters. Je stelt plannen en maatregelen op die gemeenten helpen om kwetsbare schoolgaande jongeren te ondersteunen en te begeleiden. Verder ontwikkel je het regionale programma dat hoort bij de wet "Van School naar Duurzaam Werk", wat je voorbereidt en implementeert in vier verschillende gemeenten.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bestuurskunde of een gelijkwaardig niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in regionale gemeentelijke en onderwijsnetwerksamenwerking.
• Ruime ervaring in advisering binnen een regionale gemeentelijke en/of onderwijssamenwerking.
• Ervaring met de Wet Voortijdig Schoolverlaters.
• Ervaring met de Wet Van School naar Duurzaam Werk.

Wensen

• 5 jaar of meer ervaring met de Wet Voortijdig Schoolverlaters of diens voorganger.
• Ervaring in regionale gemeentelijke en onderwijsnetwerksamenwerking in de Noordkop gemeenten.
• Ervaring in advisering binnen een regionale gemeentelijke en onderwijsnetwerksamenwerking in de Noordkop gemeenten.
• Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen, getoetst op eerder genoemde eisen/competenties.

Competenties

• Resultaatgericht
• Impactvol
• Inspirerend
• Pro-actief

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 7 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?