Regisseur coördinatie opvang Oekraïense ontheemden

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken binnen deze organisatie betekent werken in een innovatieve en daadkrachtige omgeving waar collegialiteit en het streven naar een aangename werk- en leefomgeving centraal staan. Je komt te werken in een dynamisch team dat zich inzet voor maatschappelijke vraagstukken en daarbij altijd oog heeft voor vernieuwing en samenwerking. Het team is betrokken en ondersteunt elkaar in het gezamenlijk bereiken van gestelde doelen. Hier krijg je de ruimte om te groeien en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke projecten in een stimulerende en professionele omgeving.

Wat ga je doen?

In de rol van Regisseur coördinatie opvang van Oekraïense ontheemden ga je een belangrijke bijdrage leveren aan de coördinatie en regie van de opvang binnen de provincie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het onderhouden van de organisatie die verantwoordelijk is voor de regie, coördinatie, advisering en informatievoorziening met betrekking tot de opvang van Oekraïense ontheemden.
• Aansturen van vier medewerkers die deze opdracht uitvoeren.
• Strategisch advies geven aan bestuurders van zowel de provincie als lokale gemeenten.
• Het onderhouden en uitbreiden van netwerken op landelijk en regionaal niveau.
• Het uitvoeren van opdrachten in samenwerking met PRT Asiel en Migratie.
• Het afstemmen van werkzaamheden met het RCVS Regio Gooi en Vechtstreek voor een consistente uitvoering van taken.
• Deelname aan periodieke landelijke en regionale overleggen.
• Actiegericht probleemoplossend voor locatiemanagers.
• Functie als klankbord voor de Nationale opvangorganisatie Oekraïners en andersom.
• Verzorgen van actuele en noodzakelijke informatievoorziening voor opvanglocaties van vluchtelingen.

Functie-eisen

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar als kwartiermaker binnen een overheidsorganisatie met vluchtelingen projecten.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van bestuurskunde.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het opzetten van organizaciones voor vluchtelingenregie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij overheden.
• Leidinggevende werkervaring binnen overheidsorganisaties.
• Werkervaring op het gebied van crisisbeheersing.

Competenties

• Flexibel, ook beschikbaar in de weekenden.
• Zelfstandig werken.
• Leidinggevende capaciteiten.
• Organisatie- en politiek/bestuurlijk sensitief.
• Netwerker en teamplayer.
• Omgevingsbewust en klantgericht.
• Snel kunnen schakelen.
• Strategische adviesvaardigheden.
• Oplossingsgericht en besluitvaardig.
• Proactief en doortastend.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 8 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?