Senior onderzoeker en adviseur Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Kom werken binnen het bevlogen team Preventie van de afdeling Jeugd, waar we ons sterk maken voor het bevorderen van een veilige, kansrijke en gelijkwaardige omgeving voor jongeren. Je werkt samen met een team van gedreven beleidsadviseurs die zich inzetten voor diverse beleidsontwikkelingen, waaronder jongerenwerk. Hier krijg je de kans om te groeien en bij te dragen aan het allesomvattende jeugdbeleid. Er is sprake van een dynamische werkomgeving waar je nauw betrokken bent bij verschillende partners binnen het jeugdwerkveld, en waar jouw capaciteiten volop tot recht komen.

Wat ga je doen?

Als Senior Onderzoeker en Adviseur Jeugd ben je verantwoordelijk voor het opzetten en verder ontwikkelen van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA). Je werkt niet alleen nauw samen met gemeentelijke collega's van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit, maar onderhoudt ook contacten met bestuurders in het jongerenwerkveld. Dit omdat de AJA in samenspraak met verschillende jongerenwerkorganisaties wordt gerealiseerd.

Je voert onderzoek uit naar mogelijke organisatievormen die de AJA kunnen vormgeven. Je werkt hierbij nauw samen met kernpartners in de stad en betrekt interne stakeholders om het proces in co-creatie vorm te geven. Daarnaast help je de kaders van de AJA aan te scherpen, in overleg met verschillende jongerenwerkorganisaties. Beide taken voer je parallel uit, zodat ze elkaar versterken en gelijk oplopen. Ook voorzie je het bestuur en wethouder van essentiële informatie en draag je zorg voor een gedegen voortgang.

Functie-eisen

• Minimaal wo werk- en denkniveau
• Minstens 8 jaar ervaring als adviseur binnen het jeugddomein
• Minstens 10 jaar ervaring als redacteur op het gebied van jongerenwerk
• Minstens 5 jaar ervaring als senior adviseur binnen het jeugddomein
• Minstens 2 jaar ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen het jeugddomein

Wensen

• Minstens 10 jaar ervaring als redacteur op het gebied van jongerenwerk met verschillende migratieachtergronden
• Kennis van verschillende culturele achtergronden door studie of werkervaring
• Werkervaring op zowel landelijk als lokaal niveau
• Ervaring met het opzetten van jongerenprogramma's in Nederland en daarbuiten

Competenties

• Initiatief – Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Aanpassingsvermogen – Kan zich gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden, zoals omgeving, werkwijzen of mensen.
• Omgevingsbewustzijn – Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid – Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 5 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 14, met een maximum brutosalaris van € 8.123,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?