Teamleider sociaal domein

Vacature

Wat houdt deze écht in?

We zijn een gemeente en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in onze gemeente nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. Onze gemeente groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Wat ga je doen

• Wat vragen onze inwoners van ons en hoe passen we onze dienstverlening en processen daarop aan?
• Welk doel hebben we als team te behalen?
• Wat heeft elk teamlid nodig om zijn/haar werk zo goed mogelijk te doen?
• Jij helpt je team op weg om een zelf organiserend cluster te worden.
• Samen met je team maak je resultaatafspraken en stuur je erop dat we deze behalen.
• Als teamleider zijn mensen jouw prioriteit.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van onze aanpak in het sociaal domein om goed aan te sluiten bij de dynamiek in de samenleving.
• Minimaal 3 dagen op kantoor werken in verband met de functie en de ontwikkelingen die de clusters doormaken.

Functie-eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als teamleider van een team van 20 tot 30 personen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de (door)ontwikkeling van het team en de medewerkers

Competenties

• Je bent een stevige persoonlijkheid, die gericht is op samenwerking.
• Je hebt werkervaring als teamleider en kent het sociaal domein van binnen en buiten.
• Bij voorkeur heb je ervaring met verandertrajecten.
• Je beschikt over de tools om je teamleden goed te coachen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?