Woonbegeleider

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente vangt sinds maart 2022 vluchtelingen op die gevlucht zijn als gevolg van de oorlog in Oekraïne. De opvanglocaties huisvesten ruim 400 Oekraïners. Daarnaast heeft onze gemeente per 28 februari 2023 een crisisnoodopvang geopend voor asielzoekers. Op deze locatie is plek voor maximaal 130 asielzoekers. Het team van woonbegeleiders is inzetbaar op alle locaties en in het team is ruimte voor drie of vier woonbegeleiders (32-36 uur per week).

Wat ga je doen

• De woonbegeleider kent de bewoners, weet wat er speelt en signaleert ook veranderingen in de groep.
• De woonbegeleider heeft een belangrijke rol in het motiveren van de bewoners in de zelfredzaamheid, is vraagbaak en staat stevig in zijn schoenen.
• De woonbegeleider is in staat in geval van conflictsituaties te de-escaleren en noodzakelijke informatie vast te leggen.
• Tevens is de woonbegeleider in staat om verantwoordelijk te zijn voor één of meerdere processen op de opvanglocatie.
• De woonbegeleider is onderdeel van het team bestaande uit meerdere woonbegeleiders, een huismeester en een locatiemanager.
• Er wordt samengewerkt met veel diverse partijen, waaronder: defensie, gemeentelijke organisatie, vrijwilligers, beveiliging, doktersdienst en vluchtelingenwerk.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt organisaties / afdelingen: weet wat er speelt en nodig is op de opvang en kan deze kennis vertalen naar een opdracht aan organisaties / interne afdelingen.
• Aanspreekpunt bewoners: verstrekt informatie en voorlichting aan bewoners o.a. middels de informatiebalie, geeft de voorzieningen, materialen en verstrekkingen uit aan bewoners, geeft instructie en informatie aan bewoners en verwijst (door) naar instanties.
• Begeleiding bewoners: heeft contact met de bewoners van de opvang en heeft oog voor hun welzijn, voert kamercontroles en kamerbezoeken uit, signaleert en de-escaleert (evt in samenwerking met de beveiliging) spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie, overlegt met collega's over ontwikkelingen ten aanzien van bewoners en de locatie.
• Samenwerken locatie: samenwerken met diverse partijen, waaronder: beveiliging, medische zorg etc.

Functie-eisen

• Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2025 voor 32-36 uur per week.
• Minstens een jaar ervaring met het begeleiden van vluchtelingen en ontheemden.
• Het bezit van een geldig BHV-certificaat of de bereidheid om deze te behalen.

Wensen

• Ervaring als woonbegeleider bij opvanglocaties voor Oekraïners en asielzoekers.
• Aantoonbare flexibele, mensgerichte en resultaatgerichte mentaliteit.
• Het spreken van Arabische, Russisch of Oekraïense taal.

Competenties

• Communicatief vaardig.
• Stressbestendig.
• Empathisch vermogen.
• Probleemoplossend vermogen.
  

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8, met een maximum brutosalaris van € 4.297,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?