Beleidsadviseur Toezicht en Handhaving Wmo

 Connect-Me-Groep

 Provincie Gelderland    32 uur

Verlopen
+ Delen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De afgelopen 2 jaar is er binnen onze gemeente hard gewerkt aan het ontwerpen van een Toezicht- en handhavingskader / handhavingsbeleidsplan. Dit is inmiddels gereed en moet verder geïmplementeerd worden in de organisatie. Op dit moment wordt er geworven voor een onafhankelijk toezichthouder WMO. Samen met deze collega, de gespreksvoerders WMO en de beleidsmedewerker WMO gaat verder invulling worden gegeven aan deze rol.

Wat ga je doen

  • Vanuit je expertise adviseer je de organisatie over de verdere inrichting en rolinvulling met betrekking tot het toezicht- en handhavingsplan.
  • Je organiseert en geeft een training fraude-alertheid voor medewerkers.
  • Je organiseert en geeft een training uitvoeren onderzoeken voor toezichthouders.
  • Je organiseert en geeft een training ten aanzien van handhaving – onderscheid bestuursrecht en privaatrecht voor juristen en contractmanagers.


Functie-eisen

  • Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 16 maart 2025 voor 32 uur per week.
  • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau met bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers met aandacht voor resultaten en individuele ontwikkeling.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, open, helder en transparant.
  • Je bent bestuurlijk sensitief en in staat om medewerkers te begeleiden, de juiste toon en aanpak te kiezen in politiek gevoelige dossiers.


Wensen

  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het werkveld toezicht en handhaving WMO binnen een overheidsorganisatie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.


Competenties

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Bestuurlijke sensitiviteit.

 

Wat kan je van ons verwachten?

  • Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
  • Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
  • Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
  • Mogelijkheden voor professionele groei.


Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?

VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?

Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.
Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.

"Durf te kiezen en wordt gekozen."