Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) coach

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatieomschrijving

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat betekent dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. We geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Onze stad heeft grote ambities. Zo willen we uitgroeien tot een stad met meer dan 100.000 inwoners en passen we onze voorzieningen nu al aan op die ambitie. We zijn een stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken, maar tegelijkertijd klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten bij ons.

Functiebeschrijving

Het Nationaal Programma Preventie met gezag start in een ambitieus en meerjarig programma om de leefbaarheid in een aantal wijken sterk te verhogen. De ambitie is om binnen één generatie de leefbaarheid en veiligheid voor haar inwoners op gelijk niveau te brengen met dat van Nederland. Onder de paraplu van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid heeft de gemeente de kans gekregen om deel te nemen aan het programma Preventie met gezag, een samenhangend pakket aan preventieve en repressieve maatregelen met als doel jongeren te behoeden voor een criminele carrière en hen in plaats daarvan te begeleiden naar een gezondere en veiligere toekomst. Daarbij ligt er een heel duidelijke opgave vanuit PMG met een scope van 3 jaar, waarin resultaten geboekt moeten worden binnen deze opgave.

De functie van de Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) coach is ondergebracht in het
kernteam kwaliteit Jeugd. Het team bestaat uit de coördinerend kwaliteitsmedewerker Jeugd, kwaliteitsmedewerkers Jeugd en beleidsmedewerkers Jeugd. In je dagelijkse rol zal je nauw samenwerken met onze straathoekwerkers, leden van ons veiligheidsteam en de jeugdprofessionals op school ( JPO).
De functie van IPTA wordt functioneel aangestuurd vanuit de kerngroep Preventie met gezag, met aansturing van de projectleider Preventie met gezag. Naast interne contacten met de kwaliteitsmedewerkers Jeugd en de beleidsmedewerkers Jeugd en Veiligheid zijn er externe contacten op operationeel niveau met bijvoorbeeld ouders, scholen zorgaanbieders, samenwerkingsverbanden passend onderwijs, leerplicht, politie, het veiligheidshuis, jongerenwerk, veilig thuis en overige hulpverleningsinstanties of collega’s van andere gemeenten.

Opdracht

De IPTA-coach doet wat nodig is om kwetsbare jongeren te begeleiden richting school of werk, om afglijden
naar criminaliteit te voorkomen. De begeleiding is maatwerk en richt zich vaak op het verlichten van problemen
op meerdere levensgebieden, zoals schulden, huisvesting of gedragsproblematiek. 

Kerntaken zijn:

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongere vanaf start tot wanneer contact niet meer nodig is;
• Stimuleren van jongere door zijn/haar eigen kracht te ontdekken en te benutten;
• Motiveren en activeren van jongere om in beweging te komen;
• Rol vervullen van teamspeler samen met jongeren (serieus nemen én aanspreken/confronteren) en andere partijen;
• Zich richten op het creëren van kansen en mogelijkheden o.a. richting instanties, schuldeisers en bedrijven;
• Afkeuren van problematisch gedrag en aanspreken van intrinsieke motivatie voor verbetering;
• Betrekken van ouders/verzorgers en belangrijke figuren bij zaken die hen ook aangaan;
• Zorgen voor continuïteit in coaching: snelheid van handelen en intensief contact;
• Garanderen van voldoende nazorg, in samenwerking met de sociale partners, voor duurzame borging bereikte resultaten

Functie eisen

• Een opleiding op hbo niveau in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening/ Welzijnswerk/ Leerplicht/
  Maatschappelijk werk, e.d. 
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met motiverende gespreksvoering met kwetsbare jongeren, bijvoorbeeld als jobcoach
• Aantoonbare kennis van de IPTA Methodiek
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met motiverende gespreksvoering met kwetsbare jongeren. Bijvoorbeeld als jobcoach 
• Aantoonbare kennis van de doelgroep kwetsbare jongeren (bij voorkeur die dreigen af te glijden in crimineel
  gedrag en/of ex-gedetineerden)

  Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 12 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?