Kwaliteitsmedewerker sociaal domein

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Samenleving, Ruimte en Dienstverlening. De organisatie bestaat uit ongeveer 145 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Voor de afdeling Samenleving, team Sociaal domein zijn wij op zoek naar een ervaren Kwaliteitsmedewerker sociaal domein 24-32 uur per week per direct voor periode van 6 maanden (optie tot verlenging)

Met de decentralisatie van de taken op het gebied van Jeugd, Wmo en Participatie heeft de gemeente ‘het gereedschap’ gekregen om het uiteindelijke doel, de transformatie naar een participatiesamenleving, vorm te kunnen geven. Deze transformatie vraagt om een andere manier van werken waarbij er naast systeemwaarden als efficiency, regels, controle en beheersing meer aandacht komt voor menswaarden als vertrouwen, keuzevrijheid en kwaliteit.

Op de afdeling Samenleving werken beleid en uitvoering nauw met elkaar samen waarbij ‘de bedoeling’ centraal staat. Als kwaliteitsmedewerker ben je een verbindende schakel tussen consulenten maatschappelijke ondersteuning en jeugd, beleidsmedewerkers en toegangsmedewerkers. Je valt onder de afdeling Samenleving.

Wat ga je doen?

• Concretisering van beleidsregels (regionaal en lokaal) en praktische vertaalslag maken hierin.
• Vraagbaak en sparringpartner voor consulenten maatschappelijke ondersteuning en jeugd, beleidsmedewerkers en toegangsmedewerkers.
• Beschrijven en optimaliseren van werkprocessen en opstellen van werkinstructies.
• Signaleren van trends binnen de uitvoering en inhoudelijke vertaling van praktijkervaringen.
• Toetsen van rapportages, brieven en beschikkingen.
• Afhandeling van bezwaar- en beroepschriften.
• Bijdrage leveren aan de interne controle.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociaal-juridisch.
• Kennis van de WMO, Jeugdwet, Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante regelgeving.

Wensen

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in het coachen van collega’s (met name kennisbevordering).
• Werkervaring en kennis van de regio.

Competenties

• Goede mondelinge communicatie en presentatie
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?