Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Participatie, Maatschappelijke Ondersteuning, het Kernteam en het Bedrijfsbureau. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning zorgt onder andere voor de uitvoering van de Wmo en de Jeugdwet. Vanuit de kernteams wordt de ondersteuning geboden die de inwoners van onze gemeente nodig hebben. Binnen de afdeling wordt waar mogelijk samengewerkt. Problematiek staat immers niet altijd op zichzelf. We kennen elkaar goed en overleggen over casuïstiek en hoe we als gemeente, binnen de gestelde kaders en budgetten, de beste hulp kunnen bieden om het welzijn van de inwoners te bevorderen. De collega’s van het kernteam hebben hierin een essentiële rol. Het Steunpunt Gedupeerden Toeslagenaffaire valt binnen het team Maatschappelijke Ondersteuning.

Het Steunpunt is er voor alle gedupeerden -en hun kinderen en binnenkort ex-partners- van de kinderopvangtoeslagenaffaire in de gemeente. Het steunpunt biedt een luisterend oor én helpt hen verder met vragen of problemen op alle levensgebieden. Te denken valt aan hulp bij dagbesteding, opleiding en werk. Huisvestingsvraagstukken. Geestelijke en lichamelijke klachten en traumaverwerking. Afhandeling van schulden of hulp bij financiën. Opvoedondersteuning en relatiegesprekken. En natuurlijk de contacten met de Belastingdienst. Het doel is -in opdracht van het Rijk- de gedupeerden te ondersteunen bij hun herstel en het inrichten en oppakken van het normale (gezins-)leven.

Wat ga je doen

• Voorzetten, evalueren en waar nodig bijstellen en/of uitbreiden van de brede ondersteuning vanuit het steunpunt
• Uitvoeren, evalueren en waar nodig bijstellen van het projectplan, incl. risicoanalyse en beheersmaatregelen
• Het in kaart brengen van de omvang van de problematiek van de kinderen en ex-partners van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire in de gemeente
• Het ontwikkelen en implementeren van een hulpaanpak voor kinderen en ex-partners van gedupeerden op de leefgebieden financiën / schulden, wonen / huisvesting, zorg & welzijn, werk / dagbesteding en gezin
• Het ontwikkelen en implementeren van een aanpak tot het bereiken van kinderen en ex-partners gedupeerden in de gemeente
• Contactpersoon ondersteuning voor de Belastingdienst, nauwe samenwerking met de contactpersoon moratorium / kwijtschelding en de contactpersoon beleid
• Ontvangen en verwerken van de diverse lijsten via het portaal van de Belastingdienst
• Zorgdragen voor correcte uitvoering van moratorium en kwijtschelding publieke schulden door betrokken medewerkers invordering (Sociaal Domein en gemeentelijke heffingen)
• Zorgdragen voor correcte uitvoering van afhandeling van lopende geslaagde schuldbemiddelingen en saneringskredieten
• Het verbinding leggen en onderhouden met (de aanpak van) Belastingdienst en het Rijk, incl. contacten en bespreekuren VNG
• Opstellen vacatures en uitvoeren sollicitatieprocedures t.b.v. inhuur
• Het aansturen van uitvoerende professionals (maatschappelijk werk / financieel specialisten), incl. wekelijkse casuïstiekbespreking
• Het bouwen en onderhouden van een netwerk en verwerven en bijhouden van actuele kennis
• Het adviseren van bestuur bij besluitvorming en verantwoording rondom herstelaanpak kinderopvang toeslagenaffaire
• Zorg dragen voor aanleveren en afstemmen van informatie t.b.v. voortgangsrapportage, financiële verantwoording en integrale planning
• Stimuleren interne samenwerking, kennisopbouw en -borging en bewaken samenhang (o.a. WMO, jeugdhulp, kern- / wijkteam, participatie, etc.)
• Signaleren knelpunten en rapporteren naar de afdelingsmanager
• Input leveren communicatieplan, incl. input inrichting website, opstellen flyers / posters / abri’s en animatiefilmpje
• Input leveren inrichting systemen t.b.v. dossiervorming, factuurafhandeling en financiële verantwoording

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein als Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen de gemeente
• Per 15 januari 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement t.b.v. de Hersteloperatie Toeslagen (brede ondersteuning en brede schuldenaanpak)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met schuldhulpverlening en domein-overstijgende casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met complexe, multi, psycho-sociale, GGZ problematiek (aantoonbaar op het cv d.m.v. een voorbeeld/toelichting)
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en trainen van budgetconsulenten en persoonlijk begeleiders GGZ en Jeugdzorg
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met multiculturele problematiek, zoals statushouders en vluchtelingen (duidelijk weergeven in het cv)

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

Competenties

• Ondernemend
• Organiserend
• Resultaatgericht
• Coachend
• Stressbestendig
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Kan uitstekend samenwerken en is een bruggenbouwer

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?