Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Waar ga je werken?
Deze gemeente is een groeiende gemeente die zich snel ontwikkelt. De organisatie beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning van inwoners en organisaties. Als senior beleidsregisseur kom je bij de afdeling Samen Leven. Vanuit opgaveteams werken we intensief samen op het gebied van welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. De afdeling werkt volgens de agile principes in 12 zelforganiserende opgaveteams. We willen wendbaar kunnen inspelen op ontwikkelingen die op ons afkomen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen de teams waar nodig. Het team bestaat uit gedreven collega’s. In de organisatie weten we elkaar snel te vinden en helpen we elkaar verder.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in het opgaveteam Maatschappelijke Opvang en Ondersteuning Volwassenen (MOOV). Van daaruit werk je met professionals binnen en buiten de organisaties samen aan een meer inclusieve stad. Het team MOOV richt zich vooral op de vergrijzing, psychische kwetsbaarheid van volwassenen en maatwerkoplossingen binnen de Wmo. Binnen het team zoeken wij op korte termijn iemand die ons tijdelijk kan versterken op een aantal aandachtgebieden w.o. ‘beschermd thuis’, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, OGGZ, vrouwenopvang en tegengaan van huiselijk en seksueel geweld. Affiniteit met vrouwenopvang en aanpak van huiselijk geweld is voor deze tijdelijke opdracht een pré. Met het team vertaal je beleid naar concrete acties en die voer je ook uit. In het team evalueer je met elkaar de effecten van het beleid en onderhoud je regionale en landelijke contacten. Je adviseert het college van Burgemeester & Wethouders. Ons beleid is vastgelegd in het beleidskader inclusieve stad. Binnen het team bepalen we gezamenlijk de prioriteiten en werken we in principe niet vanuit vaste takenpakketten.
Wie ben jij?
Jij bent een collega met een brede maatschappelijke blik die het leuk vindt om complexe vraagstukken strategisch aan te pakken. Je hebt kennis van en ervaring in het sociaal domein. Dat je je ‘handig beweegt’ binnen relevante netwerken en politiek bestuurlijke verhoudingen, is voor deze baan essentieel. Gezien de korte doorlooptijd zijn we op zoek naar iemand met veel ervaring die weinig inwerktijd nodig heeft.
Je brengt ook:
- een academisch denk- en -werkniveau;
- ervaring met het vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar de praktijk
- specifieke kennis van een of meerdere genoemde werkvelden
- Je hebt minimaal 3 jaar beleidsmatige werkervaring binnen het sociaal domein op minimaal twee van de genoemde aandachtsgebieden, bij de gemeentelijke overheid op senior-niveau.
- Ervaring met werken binnen het sociaal domein bij een 100.000+ gemeente is een grote pré
- Ervaring met Agile werken is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
- Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.096,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
- Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
Doorgroeien?
Via ons kun je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.