Consulent PW

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je gaat aan de slag binnen een dynamisch team op de afdeling Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Samenwerken staat hier centraal, waarbij de focus ligt op het bieden van hoogwaardige dienstverlening aan de inwoners. Binnen deze collegiale setting staat iedereen klaar om elkaar te ondersteunen en kennis te delen. Op deze afdeling maak je impact door jouw expertise en toewijding, terwijl er ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen je rol. Kom en ervaar hoe het is om deel uit te maken van een betrokken team dat samen werkt aan sociale en maatschappelijke uitdagingen!

Wat ga je doen?

Als Consulent Participatiewet ben je verantwoordelijk voor het bieden van geïntegreerde ondersteuning op het gebied van Werk en Inkomen. Je start op 1 mei 2025 voor een periode van vijf maanden, met de optie om daarna nog 2 x 3 maanden te verlengen. Je overbrugt onze zoektocht naar nieuwe vaste collega’s door jouw brede inzetbaarheid. Jij verbindt rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar om zo uitstekende dienstverlening te bieden aan je caseload van ongeveer 100 inwoners. Met jouw ervaring kun je snel het gemeentelijke beleid eigen maken, wat je in staat stelt om vlot heronderzoeken en incidentele onderzoeken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid op te pakken. Dankzij een overdrachtsdocument kun je direct effectief aan de slag gaan. De opdracht vereist een inzet van 32 tot 36 uur per week en je start het graag op kantoor. Na een inwerkperiode van drie à vier weken stem je je werkrooster af met je directe collega's. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers.

Functie-eisen

• Recente ervaring van minimaal 1,5 jaar als integraal consulent PW met een eigen caseload.
• Wanneer er geen ervaring is als integraal consulent, is het aanbieden van de kandidaat niet zinvol.

Wensen

• De kandidaat heeft in voorgaande functie een seniorrol gepakt op het gebied van rechtmatigheid.
• De kandidaat kan prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over zijn/haar werkvoorraad en caseload.
• Er is minimaal 1 referentie beschikbaar van een organisatie waar in het afgelopen jaar is gewerkt.
• Interviews worden afgenomen waarin wendbaarheid, betrouwbaarheid, innovatie, stressbestendigheid en transparantie beoordeeld worden.

Competenties

• Wendbaarheid
• Betrouwbaarheid
• Innovativiteit
• Stressbestendigheid
• Transparantie

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 5 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?