Manager Werkcentrum

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Stel je voor: je werkt als Manager Werkcentrum bij een vooruitstrevend samenwerkingsverband gericht op de arbeidsmarkt. De dynamiek en diversiteit binnen dit team zorgen voor een inspirerende werkplek. Samen met onderwijsinstanties, gemeenten, UWV en sociale partners streef je als team naar de beste dienstverlening voor werkzoekenden en ondernemers. Jouw expertise draagt bij aan het verwezenlijken van een innovatieve aanpak in arbeidsbemiddeling, en je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van een toekomstbestendig werkcentrum.

Wat ga je doen?

Als Manager Werkcentrum ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inrichting van de dienstverlening door het Werkcentrum. In 2025 bundelen we het leerwerkloket, regionaal mobiliteitsteam en de werkgeversdienstverlening. Je beheert de volledige bedrijfsvoering: van procesinrichting, bemensing, ICT en informatievoorziening tot rapportage, financieel beheer, inkoop en contractbeheer.

• Stimuleren en coördineren van de uitvoering van de meerjarenagenda en het uitvoeringsplan van de netwerkpartners.
• Onderhouden en faciliteren van het samenwerkingsverband tussen netwerkpartners. Je vertegenwoordigt de regio in diverse overleggen en benut deze momenten om nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen en financieringsmogelijkheden te identificeren.
• Breng de belangen van verschillende partijen samen in een constructieve samenwerking, waarbij alle stakeholders zich gehoord en gezien voelen. Een goede werksfeer staat daarbij centraal.

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minstens vijf jaar ervaring in bedrijfsvoering.
• Een visie op en ervaring met de ontwikkeling van dienstverlening.
• Kennis van complexe bestuurlijke structuren en verhoudingen.
• Kennis van of affiniteit met de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarktregio.
• Ervaring in functioneel leidinggeven aan een werkcentrum.
• Ervaring met projectmanagement en het aansturen van professionele teams.

Wensen

Dit gedeelte bevat geen specifieke wensen en is daarom momenteel leeg.

Competenties

• Planmatig werken op inhoudelijk, organisatorisch en communicatief gebied.
• Communicatief vaardig in zowel woord als schrift.
• Vermogen om jezelf te positioneren binnen een complex werkveld vol diverse stakeholders.
• Eigenaarschap tonen en anderen in staat stellen hetzelfde te doen.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?