Consulent Werk & Inburgering

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je komt te werken bij een dynamisch team binnen een innovatieve afdeling gespecialiseerd in het Werk & Inburgering. Het team bestaat uit 14 toegewijde werk- en inburgeringsconsulenten die nauw samenwerken om integratie en participatie te bevorderen. De werksfeer is open en informeel, waar collegialiteit en professionaliteit hand in hand gaan. Er wordt gestreefd naar de beste dienstverlening voor de klant, waarbij flexibiliteit en een proactieve houding centraal staan.

Wat ga je doen?

Als Consulent Werk & Inburgering start je je werkzaamheden met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert persoonlijke gesprekken om de inburgeraar te leren kennen en legt de basis voor hun integratie. Deze trajecten worden ondersteund door de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021. Je stelt een Plan van Aanpak en een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op, waarin je de route naar werk en succesvolle inburgering vastlegt. Het monitoren en bijsturen van deze plannen is een essentieel onderdeel van je rol. Je werkt samen met verschillende partners binnen en buiten de organisatie om de participatie en inburgering van je klanten te realiseren.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), of vergelijkbaar. 
• Training gevolgd met betrekking tot de Wet en regelgeving van de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet (in het bijzonder doelmatigheid).
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie casemanager doelmatigheid/ werkconsulent binnen een gemeente in het sociaal domein (vermeld in cv) met de doelgroep statushouders.
• Ervaring met regievoering over een eigen caseload, waarbij je klanten begeleidt in hun traject naar re-integratie en werk.
• Ervaring met het handhaven van wettelijke kaders binnen de Participatiewet, inclusief het nemen van maatregelen bij niet-naleving.
• Ervaring met het opstellen en bewaken van trajectplannen, Plan van Aanpak en/of Plan Inburgering en Participatie (PIP). 

Wensen

• Werkervaring met de doelgroep statushouders. Ervaring met het uitvoeren van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 in één functie. 
• Ervaring met het samenwerken binnen een gemeentelijke organisatie en met externe ketenpartners. 

Competenties

• Regie voeren: Ervaring met het beheren van een caseload en zelfstandig opstellen en monitoren van plannen van aanpak.
• Coachend en motiverend: In staat om klanten te motiveren en begeleiden, ook bij praktische uitdagingen zoals kinderopvang of schulddienstverlening.
• Planmatig en resultaatgericht: Sterk in het opstellen van trajecten zoals het Plan Inburgering en Participatie (PIP) en zorgen dat deze effectief worden uitgevoerd.
• Samenwerken: Gemakkelijk samenwerken met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en andere specialisten.
• Flexibel en leergierig: Snel aanpassingsvermogen aan veranderende wet- en regelgeving en bereidheid tot persoonlijke ontwikkeling.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 5 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?