Projectleider opvang doelgroepen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Bij onze organisatie vind je een dynamische werkomgeving waarin we samen bouwen aan een toekomstbestendig maatschappelijk project. Je werkt in een omgeving waar collegialiteit hoog in het vaandel staat, en waar je deel uitmaakt van een gemotiveerd en divers team van professionals. We bieden je de kans om een directe impact te hebben op de gemeenschap, terwijl we je ondersteunen in je persoonlijke en professionele groei. Met een modern ingericht werkplek voorzien van alle faciliteiten die je nodig hebt, leggen we de basis voor jouw succes en dat van het team.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als projectleider voor de realisatie van een opvanglocatie voor asielzoekers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele traject, van ontwerp tot realisatie. Je adviseert in een vroeg stadium, voert projectmanagement uit en onderhoudt contacten. Je zorgt ervoor dat je aansluit bij de maatschappelijke vraagstukken en je werkt samen aan een gedragen plan door inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het proces te betrekken.

• Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de opbrengst van het eerste deel van het participatietraject dat net is afgerond.
• Je werkt scenario’s uit voor bestuur en gemeenteraad en bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor.
• Je maakt duidelijk hoe de asielopvang eruit kan zien en welke locatie(s) daarbij passen.
• Je beheert het projectmanagement en de inhoudelijke aansturing van de betrokken projectleden binnen jouw project en onderhoudt contacten met samenwerkende partijen.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente;
• Minimaal 1 jaar werkervaring met vluchtelingenopvang;

Wensen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider vluchtelingenopvang bij een gemeentelijke organisatie;
• Werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen de overheid (omschrijf duidelijk in het cv);
• Werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten, zoals beleidsnota's en college adviezen (benoem expliciet in het cv);
• Werkervaring binnen het Ruimtelijke Domein in de afgelopen 5 jaar;

Competenties

• Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en stuurt op resultaten;
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke gevoeligheid;
• Collegiale opstelling waardoor mensen makkelijk naar je toekomen;
• Kunt omgaan met verschillende en soms tegenstrijdige belangen en je hierin verplaatsen;

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?