Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming regio IJsselland

Vacature

Wat houdt deze écht in?

In onze stimulerende en dynamische afdeling werken we samen met een diverse groep professionals die zich inzetten voor een betere toekomst. Hier wordt elke dag met passie en toewijding gewerkt om gezinnen en huishoudens te ondersteunen. We waarderen een open en respectvolle communicatie en geloven dat diversiteit ons sterker maakt. Samen streven we ernaar om oplossingen te vinden en te groeien, zowel persoonlijk als in teamverband. We nodigen je uit om bij ons te komen werken en samen het verschil te maken.

Wat ga je doen?

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de regionale aanpak binnen het toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, gericht op het bereiken van de gestelde resultaten. Je faciliteert de evaluatie en leerprocessen van gezamenlijke casuïstiek, versterkt de lokale teams en bevordert samenwerking met regionale organisaties. Tevens ben je verantwoordelijk voor het borgen van de ambtelijke en bestuurlijke structuren zoals beschreven in het toekomstscenario. Binnen je rol ontwikkel je ronde tafels voor gedwongen kader jeugd, maak je verklarende analyses van het gezin/huishouden, faciliteer je geïntegreerde hulpverlening voor volwassenen en werk je aan netwerksamenwerking in complexe (scheidings)zaken. Je rapporteert aan het Bestuurlijk Overleg Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming (BO TKSC) en coördineert de communicatie en borging van resultaten.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van criminologie, bestuurskunde en/of bedrijfskunde.
• 5 jaar werkervaring binnen de (semi)overheid in de afgelopen 10 jaar.
• 3 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente, met drie succesvol uitgevoerde projecten.
• Ervaring met jeugdbeleid en/of huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Beschikbaar vanaf 2 juni 2025 (eerder mag).

Competenties

• Onafhankelijk, benaderbaar en verbindend.
• Bekwaam in het motiveren en in beweging brengen van mensen en zaken.
• Samenwerken op bestuurlijk-, ambtelijk- en uitvoerend niveau.
• Kennis van het sociaal domein en bij voorkeur de regio.
• Ervaren in netwerkwerken en kan hier regie en sturing aan geven.
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
• Kan complexe materie omzetten in uitvoerbare thema’s en onderdelen.
• Organiserend vermogen en resultaatgericht.
• Beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen.
• Leiderschapskwaliteiten en in staat te sturen op het proces.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 12 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?