Data-analist Sociaal Wijkteam

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Welkom in een dynamisch en vooruitstrevend team binnen het sociaal domein! Bij ons werk je binnen een afdeling die streeft naar innovatie en het verbeteren van de levenskwaliteit van onze inwoners. We geloven in de kracht van samenwerking en brengen unieke talenten samen om onze missie te realiseren. Hier krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en je bijdrage te leveren aan een omgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en iedereen zich thuis voelt. Binnen het Sociaal Wijkteam is er een belangrijke rol weggelegd voor data, en wij zijn bezig met het opzetten van een intern datateam. Wil jij deel uitmaken van deze ambitieuze beweging?

Wat ga je doen?

Als data-analist bij ons Sociaal Wijkteam speel je een centrale rol binnen het datateam van het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor het omzetten van gegevens in waardevolle inzichten die bijdragen aan de doelstellingen van de afdeling. Jouw analyses helpen collega's om inzichten uit data te duiden. Samen met scrummasters, analytics translators en data stewards werk je aan het bevorderen van datagedreven werken binnen onze organisatie. Je levert advies over de behoeften van het sociaal domein aan het inrichten van een datawarehouse om dashboards optimaal te kunnen ontwikkelen.

• Data verzamelen, opschonen en voorbereiden: je identificeert welke data nodig is om specifieke vragen te beantwoorden en verwerkt de gegevens zodanig dat ze een antwoord geven op de gestelde vragen.
• Rapporten en dashboards bouwen en automatiseren: je presenteert de gegevens op een duidelijke en bruikbare manier. Je houdt dashboards up-to-date, spoort fouten op en lost deze op.
• Zakelijke vragen beantwoorden met data: je beantwoordt vragen met behulp van data.
• Data beheren en kwaliteit waarborgen: je draagt bij aan de monitoring van de datakwaliteit.
• Beheer en doorontwikkeling: Je bent onderdeel van een vast datateam voor beheer en doorontwikkeling. Je hebt kennis van het achterliggende datamodel en de betekenis van de weergegeven inhoud. Je beheert gebruikerstoegang en ondersteunt hen bij vragen.
• Advisering over dataplatform: je adviseert over de inrichting van het datawarehouse (dataplatform) in relatie tot de behoeften van het SWT om optimaal gebruik te kunnen maken bij de ontwikkeling van dashboards.

Functie-eisen

• Afgemaakte wo-master opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een instelling in het gemeentelijke sociale domein;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met statistiek én data;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als data-analist;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en beheren van een forecastmodel uitgaven Wmo / Jeugdwet.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een instelling in het gemeentelijke sociale domein;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als data-analist binnen een instelling in het gemeentelijke sociale domein;
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Power BI, SQL én DAX;
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering over dataplatforms of datawarehouses.

Competenties

• Dashboardontwikkeling en -beheer;
• Communicatieve- en presentatievaardigheden;
• Analytische vaardigheden;
• Zelfstandigheid;
• Kennis van datamanagement;
• Advies vaardigheden;
• Samenwerkingsvaardigheden;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Nauwkeurigheid en oog voor detail;
• Goede presentatievaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder uit te leggen;
• Proactieve en initiatiefrijke houding: je hebt creatieve ideeën voor analyses en visualisaties, en zorgt voor goed verwachtingsmanagement richting opdrachtgevers.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?