Jeugdconsulent

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Als jeugdconsulent zorg je voor ondersteuning en zorg aan kinderen en jongeren (jeugdigen) en hun ouders bij opgroei- en opvoedproblemen. Dit met als doel de ontwikkeling van het kind te bevorderen, de veiligheid waar nodig te herstellen en problemen van het kind of binnen het gezin te verminderen. Hierdoor kunnen gezinnen en kinderen beter deelnemen aan de samenleving. De ene dag doe je een huisbezoek aan een gezin, de andere dag werk je een rapportage uit op kantoor of ben je in gesprek met een hulpinstantie. Jij bent de verbinder tussen huisartsen, zorginstellingen, scholen én het gezin. Je werkt binnen de afdeling Sociaal en het Team Wmo en Jeugd, waar je onder leiding van een teamcoördinator nauw samenwerkt met zes andere consulenten.

Wat ga je doen  

Aanvragen jeugdzorg afhandelen door: 

• het analyseren van hulpvragen en actief de eigen kracht van gezinnen en hun sociale omgeving bespreken en in kaart brengen. Hierbij stel je de veiligheid en ontwikkeling van het kind altijd centraal; 
• samen met de hulpvragers te zoeken naar een passende oplossing voor het probleem, bij voorkeur door inzet van eigen kracht, een voorliggende of algemene voorziening; 
• het netwerk in beeld te brengen, te versterken en waar mogelijk in stelling te zetten; 
• waar nodig indicaties te stellen en zorg te organiseren. In dat geval houd je ook na de inzet van de zorg vinger aan de pols, en voer je regelmatig herindicatiegesprekken; 
• het aanspreekpunt te zijn en de regie te voeren op het proces van aanmelding tot afronding van het traject. 

Verantwoordelijkheden  

• Deelnemen aan netwerkoverleggen met interne collega’s, externe partners en het maken van samenwerkingsafspraken. 
  

Functie-eisen  

• Aantoonbare werkervaring als consultant binnen de Jeugdwet bestaande uit: 
• Kennis van en ervaring met de uitvoering van de Jeugdwet bij een gemeente; 
• Kennis van en ervaring met het stellen van indicaties en bepalen van de inzet daarvan. 
• Nederlandse taal (vloeiend) spreken en schrijven 
• Een geldige SKJ-registratie of gelijkwaardige registratie. 
• HBO werk- en denkniveau

Wensen  

• Minimaal HBO (Nederlands Diploma)
• Een afgeronde HBO-opleiding + specifiek binnen het vakgebied zoals Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of vergelijkbaar + aanvullende relevante post HBO opleidingen of certificaten 
• Uit de CV wordt duidelijk of kandidaat voldoet aan de navolgende specifieke kennis, specifieke ervaring: 
  • Ervaring met het versterken en in stelling brengen van het netwerk van een inwoner 
  • Ervaring met het oppakken van veiligheidsvraagstukken
  • Kennis op hoofdlijnen van de andere terreinen binnen het Sociaal Domein en bereid om daarin samen te werken

Competenties  

• Je hebt een warm en sociaal karakter 
• je werkt zelfstandig 
• je deelt je tijd effectief in, stelt prioriteiten en blijft doelmatig werken, ook wanneer de hoeveelheid werk tijdelijk hoog is. 
• je bent klantgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je kunt overtuigen, motiveren en stimuleren. 
• goede samenwerking en afstemming met je collega’s zijn voor jou vanzelfsprekend. 

Wat kan je van ons verwachten?  

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen. 
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering 
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 
• Mogelijkheden voor professionele groei
   

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?