Regionaal Beleidsadviseur

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Stap binnen in de dynamische wereld van het sociaal domein, waar je samen met gedreven collega's werkt aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. In een betrokken en collegiale afdeling krijg je de kans om als Regionaal Beleidsadviseur mee te werken aan het ontwikkelen van toekomstgericht beleid binnen het sociaal domein. We waarderen samenwerking, creativiteit en innovatie. Je werkt in een stimulerende omgeving waarin jouw inbreng en ideeën echt verschil maken.

Wat ga je doen?

Als Regionaal Beleidsadviseur ga je een strategisch plan van aanpak ontwikkelen voor het thema wonen en verblijf. Het doel van jouw opdracht is om een solide basis te leggen voor de toekomstige beleidsontwikkelingen in de regio zonder de specifieke naam van de regio te benoemen. Je richt je op de afbouw van jeugdzorgPlus en de verbetering van integrale zorg voor jeugdigen. Hierbij houd je rekening met zowel de landelijke ontwikkelingen als met de unieke situatie binnen het lokale zorglandschap.

1. Landelijke ontwikkelingen en afbouw jeugdzorgPlus:

   • Analyseren van de landelijke tendensen binnen de jeugdzorg, met nadruk op de afbouw van jeugdzorgPlus.

2. Huidige situatie van het zorglandschap:

   • Het in kaart brengen van de huidige stand van zaken en het identificeren van knelpunten en kansen binnen de lokale zorgomgeving.

3. Werkstructuur voor sturing op wonen en verblijf:

   • Ontwikkelen van een sturingsstructuur, in samenwerking met gemeenten en externe partners, voor het thema wonen en verblijf.

Je rol is cruciaal om de vertaalslag te maken van beleidsontwikkelingen naar praktische uitvoeringsrichtlijnen. Zelfstandigheid, samenwerking en doortastendheid staan hierbij centraal.

Functie-eisen

• Minimaal een HBO-diploma in de richting Bestuurskunde / Overheidsmanagement.
• Bekendheid met werken bij een gemeente of overheidsinstelling.

Wensen

• WO-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur en projectleider in het sociaal domein.
• Bekendheid met de Jeugdwet.

Competenties

• Analytisch vermogen: Complexe vraagstukken en trends analyseren en vertalen naar beleidsmaatregelen.
• Samenwerkingsvaardigheden: Effectief samenwerken met gemeenten, externe partners en andere stakeholders.
• Communicatieve vaardigheden: Duidelijk en overtuigend communiceren met verschillende doelgroepen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in belangen van partijen op bestuurlijk en uitvoerend niveau.
• Zelfstandigheid en proactiviteit: Zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en initiatieven tonen.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 3 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?