Regisseur jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Welkom in ons gedreven team van professionals op de afdeling Jeugdhulp! Hier werk je samen met enthousiaste collega's die zich elke dag inzetten voor het welzijn van jeugdigen en hun gezinnen. Samen streven we naar oplossingen die het verschil maken, waarbij jouw creatieve inzichten en empathische benadering van onschatbare waarde zijn. In deze stimulerende en dynamische werkomgeving krijg je de ruimte om te groeien en echt impact te maken. Samen bouwen we aan een veilige en stabiele toekomst voor de jeugdigen binnen onze gemeenschap. Klinkt dit als een plek waar jij je thuis zou voelen?

Wat ga je doen?

Als Regisseur Jeugd ga je op huisbezoek om vragen en onduidelijkheden op alle leefgebieden van zowel de jeugdige als hun opvoeder(s) te verhelderen. Je werkt samen met ouders en, waar mogelijk, de jongere om de gewenste resultaten te formuleren en zoekt naar passende oplossingen waarin eigen kracht en het voorliggend veld centraal staan. Wanneer nodig verwijs je naar de jeugdhulp. Je behandelt binnenkomende meldingen met betrekking tot kinderbescherming en onderzoekt zaken als kindermishandeling of huiselijk geweld. Daarbinnen maak je een inschatting van de veiligheid van het kind en overleg je met een multidisciplinair team over de verdere aanpak. Je stelt veiligheidsplannen op met ouders en betrokken hulpverleners om de veiligheid te borgen. Bij gebrek aan overeenstemming met ouders, of als de ontwikkeling van de jeugdige wordt bedreigd, vraag je de Raad voor de Kinderbescherming onderzoek te doen. Je werkt samen met ketenpartners, vooral met onderwijs, maar ook met organisaties als Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen, en versterkt je netwerk.

Functie-eisen

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdzorg en bent bekend met het werken bij een gemeente.
• Je bent geregistreerd in het jeugdregister (SKJ).

Wensen

• De kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring binnen de jeugdzorg (voorkeur boven 2 tot 5 jaar).
• De kandidaat heeft relevante ervaring bij een gemeente.

Competenties

• Probleemoplossend vermogen
• Open houding
• Zelfstandigheid
• Verbinding zoeken en netwerken op inwonersniveau ontwikkelen
• Leiderschap
• Humor

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?