Sociaal werker participatie

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken op de participatieafdeling betekent betrokken zijn bij een team dat streeft naar inclusie en gelijkheid. De afdeling heeft een dynamische en collegiale sfeer waarin je samen met toegewijde professionals werkt aan duurzame oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Elke dag biedt de kans om een verschil te maken in het leven van inwoners door hen te begeleiden naar volwaardige deelname aan de maatschappij en de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

Als Sociaal Werker Participatie ondersteun je actief de inwoners bij hun deelname aan de arbeidsmarkt en de samenleving, waarbij meedoen de norm is en werk het doel. Je beheert een eigen caseload en voert regie over individuele casuïstiek. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het begeleiden van inwoners naar werk en maatschappelijke betrokkenheid, waarbij je hun kracht benut en hun ontwikkelingsmogelijkheden stimuleert. Je draagt bij aan een inclusieve samenleving door de volgende rollen en taken te vervullen:

• Ondersteunen en stimuleren van inwoners die onder de Participatiewet vallen, om actief deel te nemen aan werk en/of maatschappelijke activiteiten;
• Bepalen van prioriteiten en ondernemen van acties op basis van de situatie van de inwoner;
• Samenwerken met collega’s en externe partijen om inzicht te krijgen waar prioriteiten liggen;
• Opstellen van plannen/plan van aanpak en deze aanpassen waar nodig, gebaseerd op de situatie van de inwoner; beoordelen wat inwoners zelf kunnen of met ondersteuning uit hun eigen netwerk;
• Beslissen over de inzet van re-integratiemiddelen om de ondersteuningsbehoefte van de inwoner in te vullen;
• Volgen van de inwoner voor langere tijd en dit vastleggen in het systeem;
• Affiniteit hebben met inwoners die een indicatie beschut werk of banenafspraak hebben.

Functie-eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 31 maart 2025 tot en met 30 september 2025 voor 28 uur per week.
• Een afgeronde hbo-opleiding relevant voor de opdracht.
• Minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in het ondersteunen en begeleiden van mensen richting participatie en werk in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring in werken met de Participatiewet en met andere relevante wet- en regelgeving.

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
• Mate van ervaring als sociaal werker participatie.
• Kennis van VSO/PRO.

Competenties

• Empathisch en gericht op samenwerking met anderen binnen en buiten de organisatie.
• Een goede beheersing van gesprekstechnieken en zorgdragen voor een sluitende administratie.
• Lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?