Teamleider Samenleving

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Kom werken in een dynamische omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Binnen deze afdeling werken toegewijde professionals samen aan een toekomstbestendige samenleving. De collegiale sfeer zorgt voor een inspirerende werkplek waar elke medewerker zijn of haar talenten kan benutten. Je maakt deel uit van een betrokken team dat zich richt op uitstekende en toegankelijke dienstverlening, met een focus op samenspel, vakmanschap en pragmatisme.

Wat ga je doen?

In de rol van Teamleider Samenleving ben je de coachende leidinggevende van een divers team binnen verschillende beleidsvelden. Je geeft vertrouwen in de capaciteiten van je medewerkers en inspireert hen om zowel hun persoonlijke als de gemeenschappelijke ambities te realiseren. Je bent verantwoordelijkheid voor een team van 25 tot 30 medewerkers. Jouw taken omvatten:

• Het sturen op resultaten en invulling geven aan de bestuurlijke prioriteiten en producten uit de planning- en controlcyclus.
• Het maken van de vertaalslag van beleid naar de uitvoering in de praktijk.
• Als onderdeel van het managementteam en als locogemeentesecretaris, bepaal je mede de koers van de organisatie en overleg je over bredere concernzaken.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau.
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Teamleider Samenleving binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider van 25+ medewerkers binnen een gemeente.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als teamleider van 25+ medewerkers binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 30.000 inwoners.
• Werkervaring als MT-lid binnen een gemeente met minimaal 30.000 inwoners.
• Werkervaring als eerste adviseur van het college.

Competenties

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Dienstverlenend, enthousiast, flexibel en klantgericht.
• In staat om verbindingen te leggen tussen partijen.
• Affiniteit met de gemeentelijke thema's van het team.
• Een toegankelijke, mensgerichte en inspirerende managementstijl.
• Daadkrachtig en besluitvaardig.
• Op samenwerking en integrale advisering gerichte werkwijze, met een focus op procesoptimalisatie.
• Een loyale en stevige gesprekspartner richting het bestuur en externe stakeholders.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 3 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 13, met een maximum brutosalaris van € 7.417,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?