Teammanager Beleid Samenleving

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je gaat deel uitmaken van een dynamisch beleidsteam binnen de afdeling Samenleving, waar je samenwerkt met gepassioneerde professionals. In deze omgeving staat samenwerking centraal, niet alleen tussen collega's, maar ook met diverse partners in de regio en daarbuiten. Het team zet zich in voor een gezonde en betrokken samenleving en werkt aan belangrijke ontwikkelingen zoals de Gezonde Wijk en Het Gezond Leven Akkoord. Werken binnen deze afdeling betekent deel uitmaken van een organisatie die waarde hecht aan integraliteit, samenwerking en resultaatgericht werken.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Beleid Samenleving neem je het inspirerend leiderschap van het team op je. Dit team bestaat uit 23 gepassioneerde professionals die zich inzetten voor uiteenlopende werkvelden zoals sport, onderwijs, gezondheid, cultuur, jeugd, WMO en participatie. Jouw rol is om deze professionals te inspireren, hun ontwikkeling te ondersteunen en hun vakinhoudelijke kennis te versterken. Je bent aanspreekpunt en coach, stimuleert de teamspirit en haalt het beste in elke medewerker naar boven.

Je werkt nauw samen met diverse partners binnen en buiten de organisatie en beheert budgetten. Jij signaleert ontwikkelingen in het werkveld en anticipeert hierop door nieuw beleid te initiëren en te implementeren. Je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van de dienstverlening, en vervult een rol als waarnemend afdelingshoofd bij afwezigheid van je collega. Je hebt een open en daadkrachtige persoonlijkheid en een visie op het brede werkveld, en je weet je team zowel intern als extern te positioneren.

Je bent gedurende 32 tot 36 uur per week bezig met:

• Inspirerend leidinggeven aan je team van 23 professionals, met oog voor mens en ontwikkeling.
• Afstemmen en samenwerken met diverse partners uit het werkveld.
• Beheer van budgetten.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het werkveld en hierop anticiperen.
• Bewaken van de kwaliteit en uitvoering van de dienstverlening.

Functie-eisen

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven.

Wensen

• Interesse in een vaste betrekking.
• Affiniteit en kennis van het sociaal domein, evenals een inhoudelijke visie op ontwikkelingen.
• Kennis en ervaring met politiek-bestuurlijke processen.
• Analytisch en financieel sterk.

Competenties

• Samenwerken
• Ontwikkelen
• Verbinden
• Daadkracht
• Inspireren
• Motiveren

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?