Trainer Rechtmatigheid PW

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je gaat aan de slag binnen een boeiende en dynamische afdeling, waar het team zich toelegt op het naleven van beleid, wet- en regelgeving op het gebied van werk en inkomen. Hier werk je samen met gepassioneerde collega's om de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Wat ga je doen

Als Trainer Rechtmatigheid ben je verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe medewerkers op het gebied van handhaving van de Participatiewet. Je draagt zorg voor de kennisoverdracht en vaardigheidsontwikkeling, zodat zij zelfstandig de taken kunnen uitvoeren. Het inwerken van 2, mogelijk 3 nieuwe medewerkers Handhaving PW, tot zij zelfstandig de PW- en BRP-taken kunnen uitoefenen. Binnen 4 weken naar de start van de opdracht dient er een plan van aanpak opgeleverd te worden. Je speelt een sleutelrol in het opleiden van 2 tot 3 nieuwe medewerkers, zorgen dat zij effectief functioneren binnen het team. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor vragen en ondersteuning gedurende het inwerktraject.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als sociaal rechercheur of medewerker handhaving in de afgelopen vijf jaar.
• Je beschikt over een afgeronde training of opleiding in de Participatiewet, met actuele kennis van de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht.
• Je hebt ervaring met het inwerken van medewerkers in de afgelopen twee jaar.
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur SJD.
• Ervaring met systemen zoals GWS-Suite4all, Suwinet, Cognos, Key2Burgerzaken-Financiën, Key2Handhaving, Schulinck, Decos Join is vereist.

Wensen

• Je kunt een concreet voorbeeld geven van het inwerken van collega's en je rol daarin.
• Je hebt ervaring met het werken met een opsporingsbevoegdheid met meer dan vijf jaar ervaring.

Competenties

• Je bent een teamspeler en weet rust te brengen binnen een dynamisch team.
• Je bent besluitvaardig en sterk in oordeelsvorming.
• Je staat sterk in je schoenen en bent doortastend.
• Je werkt accuraat en integer.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?