WMO professional

Vacature

Wat houdt deze écht in?

In een inspirerende en dynamische omgeving binnen het WMO gebiedsnetwerk 3-6 werk je samen met acht tot twaalf collega’s aan maatschappelijke ondersteuning. Hier staat de kracht van autonomie centraal, waarbij je werkt in zelfsturende teams zonder teamleiders. De kracht van het team wordt benut door samen verantwoordelijkheid te dragen voor het gezamenlijke resultaat. Deze setting biedt ruimte voor creativiteit en initiatieven, wat bijdraagt aan een grote mate van werkplezier. Je maakt deel uit van een hecht team, waar resultaatgericht, samenwerken en de ander centraal stellen, de kernwaarden zijn die je terugziet in het dagelijks werk.

Wat ga je doen?

De groep WMO zorgt er voor dat inwoners de maatschappelijke ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Door onafhankelijk en integraal advies en ondersteuning, kunnen ze volwaardig blijven deelnemen aan onze samenleving. Je werkt nauw samen met Inwonersondersteuning (IOR). IOR is het eerste loket en verwijst door naar de gemeente als dat nodig is. Na zo’n verwijzing verstrek jij als wmo-professional informatie en je geeft advies. Je stelt de zorgbehoefte van de hulpvrager verder vast aan de hand van een analyse van de klant- en omgevingssituatie. Daarbij hanteer je een brede blik. Soms vraag je een collega met een andere expertise om met je mee te kijken.

Je zorgt voor de integrale afhandeling van Wmo-aanvragen op het gebied van woningaanpassingen, vervoersvoorzieningen, rolstoelen, huishoudelijke hulp, individuele begeleiding en dagbesteding. Je onderzoekt de aanvragen op rechtmatigheid en bent in staat om complexe aanvragen zelf te beoordelen. Je zorgt voor indicatiestelling en advies over de individuele voorzieningen en voert gesprekken om de aanvraag goed te kunnen beoordelen.  We indiceren alleen indien echt nodig, waar mogelijk zoeken we een oplossing in ‘het normale leven’. Je zoekt hierbij dus ook de verbinding met het voorliggend veld, zoals bijvoorbeeld de stamtafels en maatschappelijk werk. Je vraagt offertes op, schakelt met in- en externe partijen en stelt zo nodig een programma van eisen op voor specifieke onderdelen. Verder stel je rapportages en beschikkingen op. 

Functie-eisen

• De kandidaat heeft 3-4 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen het sociaal domein
• De kandidaat heeft een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting van ergonomie, pedagogiek, fysiotherapie of een vergelijkbare functie.

Wensen

• De kandidaat is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren.
• De kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring bij een gemeente/overheid.

Competenties

• Overtuigingskracht
• Daadkracht
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Klant- en vraaggerichtheid

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?