Casusregisseur Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Waar ga je werken

Je komt te werken in een stad met een menselijke maat, rijk aan verenigingen, inwoners en ondernemers. De stad biedt interessante vraagstukken en heeft korte lijnen met belangrijke stakeholders. De omgeving biedt een ideale ligging; binnen 30 minuten ben je in Rotterdam, Breda of Antwerpen. Hierdoor is het een dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden om je te ontwikkelen.

Wat ga je doen

Als casusregisseur ben je de schakel tussen de gedupeerde ouders en de gemeente. Door adequate ondersteuning draag je bij aan een nieuwe start voor de gedupeerden en help je het vertrouwen in de (lokale) overheid te herstellen. Je vervult hiermee een belangrijke maatschappelijke rol. Je ondersteunt de gedupeerde inwoners van de gemeente bij het oplossen van problemen die mede door de kinderopvangtoeslagenaffaire zijn ontstaan. Deze gezinnen hebben behoefte aan langdurige en intensieve begeleiding, waarbij maatwerkvoorzieningen essentieel zijn. Dit vraagt om een out-of-the-box denkwijze, terwijl je de kaders van de gemeente volgt. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de gezinnen en voert de casusregie op een empathische wijze. Samen met andere casusregisseurs en het projectteam werk je aan het herstel van het geschonden vertrouwen van de gedupeerden.

Met de sluiting van de aanmeldtermijn voor de ouderregeling op 31-12-2023, bevindt de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire zich in een nieuwe fase. We zien nu een toename in aanmeldingen van jongvolwassenen die als kind zijn gedupeerd en van inwoners die tijdens de toeslagenaffaire in echtscheiding zijn geraakt. Beide groepen hebben, net als de gedupeerde ouders, recht op uitgebreide ondersteuning.

Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren Casusregisseur die gespecialiseerd is in deze gebieden. In deze rol bied je ondersteuning en begeleiding aan jongvolwassenen en gescheiden individuen die getroffen zijn door de toeslagenaffaire. Jouw expertise en empathie zijn van cruciaal belang om hen te helpen bij het herstelproces. Aanvullend heb je ook een rol in het ondersteunen van ouders die eerder in het herstelproces zijn aangemeld.

Verantwoordelijkheden
Jouw team dat bestaat uit andere casusregisseurs, een aantal projectondersteuners, de projectleider en andere betrokkenen uit het sociaal werkveld. Dit kleine, integrale team met korte lijntjes zorgt ervoor dat je de inhoud goed kunt afstemmen en gezamenlijk het beste resultaat kunt bereiken. De fasen van ondersteuning bij gedupeerde gezinnen zijn globaal:

• Het voeren van intakegesprekken
• Het opstellen van een Plan van Aanpak
• Bieden van hulp en dienstverlening op vijf leefgebieden: Schulden/financiën; Gezin, Gezondheid, Werk of Dagbesteding en Wonen
• Zorg dragen voor correcte uitvoering van hulp- en dienstverlening
• Nauw samenwerken met collega's en stakeholders.

Iedere casus is maatwerk; elke casus heeft een ander plan van aanpak en een andere hulpbehoefte.

Wat neem jij mee?

• Ervaring met het begeleiden van gedupeerden in het kader van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire
• Ervaring met het begeleiden van jongvolwassenen
• Ervaring met het ondersteunen van gezinnen en kinderen in echtscheidingssituaties
• Ervaring met het regie voeren in complexe samenwerkingsverbanden
• Ervaring met het opstellen van beschikkingen
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving 
• Werkervaring binnen gemeente/overheid
• Minimaal 4 à 5 jaar relevante werkervaring

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau, richting social work
• Je hebt ervaring met het werken onder een hoge werkdruk in politiek bestuurlijke omgeving, waarbij jij als professional streeft naar duurzame samenwerking en belang behartigen
• Je hebt minimaal 4 a 5 jaar relevante werkervaring
• Je hebt specifieke vakkennis van jongvolwassenen.
• Je hebt specifieke vakkennis van echtscheidsproblematiek
• Je hebt specifieke vakkennis van Social Work
• Heeft ervaring met het regie voeren in een nauwe en complexe samenwerking met andere hulp- en dienstverlenende organisaties
• Bereidheid en mogelijkheid om dagelijks naar de regio Noord-Brabant af te reizen voor huisbezoeken

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht 
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9/10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?