Coördinator leefgeld Oekraïne en Toetser Minimaregelingen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor het opleggen van de eigen bijdrage aan de Oekraïense vluchtelingen die in de gemeentelijke opvanglocaties of gastgezinnen verblijven en inkomsten hebben.
• Je zorgt dat Oekraïense vluchtelingen op tijd hun leefgeld ontvangen.
• Je bent verantwoordelijk voor bestandsbeheer, waaronder het opleggen, wijzigen en beëindigen van eigen bijdrage, het rapporteren, het maken van beschikkingen en de overige correspondentie.
• Je ondersteunt de gemeente bij de coördinatie en de implementatie van de inning van de eigen bijdrage en doorontwikkeling van het betalen van de leefgelduitkering.
• Je toetst aanvragen in het kader van het gemeentelijk minimabeleid op juridische kwaliteit.
• Je bent een vraagbaak voor de consulenten en doet aan deskundigheidsbevordering middels casusoverleg en intervisie.
• Je speelt een belangrijke rol in het inwerken van nieuwe consulenten.
• Je draait om toerbeurt loketdienst.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar waarvan in ieder geval de helft fysiek op kantoor.

Verantwoordelijkheden

• Opleggen van eigen bijdragen aan Oekraïense vluchtelingen.
• Zorgdragen voor tijdige uitbetaling van leefgeld.
• Beheer van bestanden en correspondentie.
• Ondersteuning bij coördinatie en implementatie van bijdragen.
• Toetsing van aanvragen binnen minimabeleid.
• Deskundigheidsbevordering van consulenten.
• Inwerken van nieuwe consulenten.
• Deelnemen aan loketdiensten.
  
  

Functie-eisen

• Beschikbaar voor 36 uur per week per 2 januari 2025, waarvan in ieder geval 25 uur fysiek op kantoor.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO).
• Aantoonbare werkervaring met Suite4Wiz en KIC.
• Aantoonbare werkervaring als toetser Minimabeleid bij een gemeente.

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Fraude alertheid
• Nauwkeurigheid

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?