Consulent Jeugdhulp Project Zorgcontinuïteit

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Met meer dan 110.000 inwoners verspreid over meerdere kernen, streven we naar een beter leven voor alle bewoners. Onze missie is gebaseerd op positieve gezondheid en duurzaamheid als pijlers voor ons sociaal en ruimtelijk beleid. In een team van ruim 900 gemotiveerde medewerkers zetten we ons in voor toonaangevende dienstverlening en resultaten. We zijn adaptief, experimenteren en ontwikkelen continu, waarbij samenwerking, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en veranderingsbereidheid centraal staan.

De gemeente is per 1 januari 2024 gestart met een herziene aanpak en contractering van Jeugdhulp. Met 23.500 jeugdigen tot 18 jaar en ongeveer 1 op de 7 die gebruikmaakt van jeugdhulp, streven we naar tijdige, passende en effectieve hulp met nadruk op lokale versterking van preventie en welzijn vanuit de lokale Jeugd- en gezinsteams.

Wat ga je doen

• De vragen voor wijzigingen en omzettingen van lopende trajecten in behandeling nemen.
• De lopende trajecten her beoordelen.
• In het geval van een niet gecontracteerde jeugdhulpaanbieder met het gezin op zoek gaan naar een passende oplossing; sturen op een afronding op korte termijn, omzetten naar een pgb indicatie of overdragen aan een gecontracteerde jeugdhulpaanbieder.

Verantwoordelijkheden

• Het team wordt aangestuurd vanuit de beleidsafdeling jeugd van de gemeente.
• Afspraken worden vastgelegd in een gezinsplan en middels een beschikking bevestigd.
• Waar mogelijk worden gesprekken digitaal gevoerd, maar waar nodig zijn huisbezoeken, MDO’s en consultaties met professionele organisaties ook een mogelijkheid.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work, SJD of MDW;
• Een geldige SKJ registratie (benoem deze duidelijk in het cv);
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met jeugdhulp en het jeugdhulpaanbod (licht dit toe in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugdhulp binnen een gemeentelijke instelling;
• Uiterlijk beschikbaar per 16 december 2024 voor minimaal 28 uur per week.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
• Snel schakelen;
• Plannen en organiseren;
• Resultaatgericht;
• Analytisch vermogen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?