Consulent Participatie en Inkomen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Jouw doel is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar vermogen te laten werken en mee te laten doen in de samenleving. Deze mensen doen een beroep op de voorzieningen die gemeente aanbiedt, zoals een bijstandsuitkering.
Je controleert op rechtmatigheid en of er sprake is van een of meerdere voorliggende voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de rechtmatigheid als de doelmatigheid over een caseload van 80 tot 90 cliënten en je kent je cliënten goed
• Als het gaat om handhaving op doelmatigheid of rechtmatigheid ben je onverzettelijk, ook bij moeilijke situaties
• Je beschikt over uitstekende kennis van de Participatiewet en je weet dit in de praktijk toe te passen
• je stelt zelfstandig rapportages op en je maakt beschikkingen die juridisch correct zijn. Hierin hanteer je begrijpelijke taal
• Je kijkt over de grenzen van de Participatiewet heen en herkent multiproblematiek. Waar dat noodzakelijk is neem je de regie waar aanvullende hulp- of dienstverlening een oplossing kan bieden
• Je bent goed in het organiseren van je werk en je behoudt het overzicht
• Je bewaakt gemaakte afspraken en komt met oplossingen en mogelijkheden als deze afspraken niet gehaald worden

Functie eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent Participatie en Inkomen / casemanager doel- en rechtmatigheid bij een gemeente of gemeentelijke instelling
• Je bent bereid om tijdens de initiële periode op kantoor te werken. Na een succesvolle inwerkperiode (beoordeeld door de kwaliteitsmedewerker P&I), ben je bereid om minstens 50% van de tijd op kantoor te werken
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Participatie en Inkomen / casemanager doel- en rechtmatigheid bij een gemeente of gemeentelijke instelling met een caseload van minimaal 80 cliënten bij een fulltime dienstverband (36 uur) Bij een parttime dienstverband ervaring met een caseload die past bij het aantal parttime uren

Competenties

• Organiseren
• Helder en begrijpelijk communiceren
• Rapporteren
• Adviseren
• Controleren

 Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
• Inschaling in functieschaal 8/9, met een maximum bruto salaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden

Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!