Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
De opdracht
Wil jij eraan bijdragen om iedere inwoner te helpen aan betaald werk en als dat (nog) niet lukt hem/ haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving? Vanaf 1 juni 2024 is de rol van re-integratieconsulent beschikbaar.
Binnen het organisatieonderdeel Dienstverlening ontwikkelen en begeleiden de re-integratieconsulenten inwoners om hen klaar te maken voor de arbeidsmarkt. Met een baan en een eigen inkomen worden zij zelfredzamer. Zo kunnen zij actief en zelfstandig deelnemen aan onze samenleving. Alle activiteiten van de re-integratieconsulenten zijn er dus op gericht om inwoners zodanig te ontwikkelen, dat zij in staat zijn om blijvend in een betaalde baan te functioneren. Dit doen wij door de inzet van re-integratieactiviteiten en onze ontwikkelfaciliteiten binnen de Werkleercentra.
De ambitie van de re-integratieconsulent is om elke inwoner of werknemer die gebruik maakt van de Participatiewet met arbeidsmarktperspectief en iedere interne Wsw’er voor wie een werkplek in het reguliere bedrijf haalbaar is de stap naar werk laten maken.
Als re-integratieconsulent:
- Ben je resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling van klanten uit je caseload richting een betaalde baan;
- Stel je een Plan van Aanpak op, zorg je voor uitvoering en stel je deze zo nodig bij;
- Handel je methodisch en voer je voortgangsgesprekken met cliënten conform doelen/afspraken in het Plan van Aanpak en bewaak je de uitvoering daarvan;
- Beoordeel je of de cliënt in voldoende mate de gemaakte afspraken en verplichtingen nakomt en rapporteer je hierover;
- Signaleer je mogelijke fraude en adviseer je zo nodig tot nader onderzoek;
- Begeleid je alle doelgroepen uit de Participatiewet zowel op individueel als op groepsniveau.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een rol gelijk aan die van re-integratieconsulent;
- Je bent inzetbaar voor minimaal 20 uur per week.
Wat bieden wij jou?
- Een detacheringscontract van 7 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
- Een functie ingeschaald in functieschaal 8/9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
- Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
Doorgroeien?
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.