Consulent/coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA)

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie

Wij zijn een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds
meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren.

Opdracht

• Het betreft een dubbelfunctie waarbij je enerzijds slachtoffers van de kinderopvangtoeslagaffaire
  begeleidt en ondersteunt. Anderzijds coördineer je dit project
• Je coördineert de planning van alle werkzaamheden
• Je verzorgt en ziet toe op de juiste vastlegging en verantwoording
• Je volgt de landelijke ontwikkelingen en vertaalt die naar de situatie voor onze gemeente
• Je stemt af met collega’s van Belastingen en gemeenten omtrent publieke schulden
• Je legt verantwoording af aan het projectteam KOTA
• Je biedt brede ondersteuning vanuit de wet hersteloperatie toeslagen
• Je voert brede uitvraaggesprekken met inwoners die hulpvragen hebben
• Je geeft informatie en je adviseert voornamelijk over de gebieden zorg en welzijn
• Je indiceert maatwerkvoorzieningen zoals begeleiding
• Samen met de inwoner zorg je voor een passende oplossing
  
  

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het project kinderopvangtoeslagaffaire
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bijstandsverlening (bijzondere en algemene bijstand o.b.v. Participatiewet)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met welzijn/vrijwilligerswerk

Competenties

• Je voelt je thuis bij de overheid en je bent betekenisvol voor onze inwoners;
• Je hecht waarde aan goede relaties en maakt makkelijk contact;
• Je bent iemand die zich goed kan bewegen tussen verschillende partijen en belangen.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?