Coördinator Doorstroompunt

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Door het plotselinge wegvallen van de Coördinator is er direct tijdelijk behoefte aan vervanging ten aanzien van de reguliere taken. Voorafgaand was reeds door de afdeling een heroverweging van de functie van Coördinator in gang gezet. Die heroverweging van de functie is tevens onderdeel van de opdracht.

Wat ga je doen

• Vertegenwoordigen van onze gemeente in landelijke en regionale gremia (bijv. overleg met centrumgemeente, overleg met onderwijsinstellingen, overleg met de regio-gemeenten).
• Advisering aan wethouders van de vier regio-gemeenten (direct of via lokale beleidsadviseurs).
• Beheren van de financiële middelen adviseren/regelen.
• Informeren van regionale uitvoerende medewerkers.
• Bijdragen aan het project ‘Van School naar Werk’.
• Adviseren over doelmatige invulling van de functie in de toekomst, waarbij de bestaande opzet en plek van de functie niet vast staan. Het betreft de thans zo genoemde coördinatiefunctie van ongeveer 1 fte waarover het advies moet gaan.
• Het advies moet uiterlijk eerste helft juni 2025 gereed zijn. Het advies is primair gericht aan het hoofd van de afdeling Jeugd en Onderwijs (JenO) en aan het MT JenO en is tevens geschikt voor bespreking met andere belanghebbenden.
• De bestaande coördinatiefunctie bestond uit beleidsmatige en uitvoerende taken en raakte aan de bestaande lijnmanagementfunctie. De gedachte is beleidsmatige aspecten beter belegd kunnen worden, dat mogelijk bestaande overlap in rollen kan worden veranderd en dat toekomstige ontwikkelingen ten aanzien van financiering een heroverweging vanuit de inhoud opportuun maakt. Voor zover de invulling van de functie raakt aan (belangen van) externe partijen (in bijzonder andere gemeenten of onderwijsinstellingen) zorg je voor afstemming / input vanuit deze partijen.

Verantwoordelijkheden

• Het project loopt tot en met 30 juni 2025. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
• Werkervaring met advisering op het gebied van organisatievraagstukken.
• Vaardig in budgetbeheer.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Coördinator/Adviseur of leidinggevende binnen het Sociaal Domein.

Wensen

• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van leerplicht en/of Doorstroompunt, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Werkervaring binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Werkervaring met advisering op het gebied van organisatievraagstukken, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
  
  

Competenties

• Nauwkeurig.
• Analytisch.
• Besluitvaardig.
• Organisatiesensitief.
• Communicatief (mondeling en schriftelijk).

De gesprekken staan gepland op maandag 16 december tussen 14.00 en 17.00 uur 


Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?