Financieel Specialist Kinderopvang Toeslagenaffaire

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente is een groeigemeente waar het inwoneraantal de komende jaren zal toenemen. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers en kenmerkt zich door een informele cultuur, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Participatie, Maatschappelijke Ondersteuning, het Kernteam en het Bedrijfsbureau. De afdeling Maatschappelijke ondersteuning zorgt voor o.a. de uitvoering van de Wmo, schuldhulpverlening en leerplicht. Vanuit de kernteams wordt de ondersteuning geboden die de inwoners van onze gemeente nodig hebben. Binnen de afdeling wordt waar mogelijk samengewerkt. Problematiek staat immers niet altijd op zichzelf. We kennen elkaar goed en overleggen over casuïstiek en hoe we als gemeente, binnen de gestelde kaders en budgetten, de beste hulp kunnen bieden om het welzijn van de inwoners te bevorderen. De collega’s van het kernteam hebben hierin een essentiële rol.

Het Steunpunt is er voor alle gedupeerden -en hun kinderen en binnenkort ex-partners- van de kinderopvangtoeslagenaffaire in de gemeente. Het steunpunt biedt een luisterend oor én helpt hen verder met vragen of problemen op alle levensgebieden. Te denken valt aan hulp bij dagbesteding, opleiding en werk. Huisvestingsvraagstukken. Geestelijke en lichamelijke klachten en traumaverwerking. Afhandeling van schulden of hulp bij financiën. Opvoedondersteuning en relatiegesprekken. En natuurlijk de contacten met de Belastingdienst. Het doel is -in opdracht van het Rijk- de gedupeerden te ondersteunen bij hun herstel en het inrichten en oppakken van het normale (gezins-)leven.


Wat ga je doen

• Als Financieel specialist ondersteun en begeleid je samen met maatschappelijk werkers inwoners van onze gemeente die gedupeerd zijn door de kinderopvangtoeslagenaffaire en die kampen met allerlei vragen en problemen.
• Je behandelt diverse vragen, zoals het afhandelen van een lopende schuldregeling, het helpen bij het indienen van een schuldenlijst voor de afhandeling van de Belastingdienst of het treffen van betalingsregelingen.
• Je ondersteunt bij de contacten met de Belastingdienst en helpt bij het opstellen van een dossier voor het proces aldaar.
• Je biedt budget coaching of ondersteunt bij het verwijderen van achterstand codering bij het Bureau Kredietregistratie (BKR).
• Je denkt mee over (de financiële consequenties) van het starten van een bedrijf, het weer gaan werken of een opleiding gaan volgen.
• Je helpt door tijdelijk budgetbeheer in te zetten terwijl je ondertussen met de gedupeerde werkt aan zelfredzaamheid in de toekomst.
• Je ondersteunt bij het afbouwen van beschermingsbewind en soms krijg je vragen die nog niet eerder zijn voorgekomen.
• Je levert input voor het plan van aanpak dat de maatschappelijk werker opstelt vanuit jouw expertise.

Verantwoordelijkheden

• Je laat standaard structuren, regels, procedures en afspraken zoveel mogelijk los en richt je op wat werkelijk nodig is.
• Je laat je leiden door wat de gedupeerde, diens kind of de ex-partner aangeeft nodig te hebben en maakt gebruik van de mogelijkheden die er zijn.
• Je werkt met geduld en begrip aan het winnen en behouden van vertrouwen van de gedupeerden.
• Je werkt gezamenlijk met je collega’s binnen het steunpunt

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein als Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen de gemeente.
  
  

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de schuldhulpverlening, bewindvoering of sociaal raadslieden werk.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met advisering op financiële regelingen en voorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met de doelgroep gedupeerden van de toeslagenaffaire.
• Geregistreerd in een van de beroepsregisters van het registerplein.
• Aantoonbare werkervaring met stress-sensitieve dienstverlening.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Civision.
  
  

Competenties

• Empathisch vermogen
• Stressbestendig
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Betrouwbaar
• Geduldig
• Vraag- resultaat en klantgericht
• Leergierig en onderzoekend
• Samenwerkingsgericht

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, 12 maanden, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?