Leerplichtambtenaar

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je komt te werken binnen een dynamische en ambitieuze afdeling die bekend staat om haar innovatieve en toekomstgerichte benadering. In deze omgeving staan ontwikkeling en samenwerking centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan feedback en jouw persoonlijke groei, zodat zowel jij als de organisatie zich continu kunnen verbeteren. We streven naar een gemeenschap waarin cohesie en samenhorigheid ons leiden naar gemeenschappelijke doelen.

Wat ga je doen?

Als Leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor de handhaving van de Leerplichtwet. Je behandelt aanvragen voor schoolverlof en vrijstellingen, en houdt toezicht op schoolverzuim door gesprekken te voeren met leerlingen en ouders. Daarnaast richt je je op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten bij jongeren boven de 18 jaar. Je opereert zelfstandig in een complex speelveld waarin je wet- en regelgeving toepast én rekening houdt met maatschappelijke problemen. Jij balanceert tussen handhaving en zorg, adviseert beleidsmedewerkers en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in passend onderwijs en jeugdzorg.

Functie-eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een functie waarin je met jongeren hebt gewerkt en gesprekken met hen hebt gevoerd;
• Minimaal 2 jaar werkervaring waarbij je administratieve handelingen hebt verricht.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde vakopleiding leerplichtambtenaar/DSP-consulent;
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Carel;
• Kennis van het onderwijsveld en jeugdhulp;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar / DSP-consulent.

Competenties

• Uitstekend in staat zelfstandig te werken, maar deelt ook kennis met collega's;
• Een goede gesprekspartner die moeiteloos zijn/haar communicatiewijze aanpast aan de specifieke situatie of persoon;
• Kennis van het onderwijsveld en jeugdhulp;
• Administratief sterk en zorgvuldig;
• Klant- en oplossingsgericht.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?