Locatiemanager CNO

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Welkom bij de divisie Crisisbeheersing van de veiligheidsregio, waar elke dag wordt gewerkt aan een veilige toekomst. Hier zorgen gedreven professionals ervoor dat onze regio voorbereid is op en adequaat reageert tijdens crisissituaties. Werken bij deze afdeling betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor zowel preventie als crisisinterventie. Je collega's zijn gedreven en delen een passie voor veiligheid en samenwerking. Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving, waar iedereen ernaar streeft om voortdurend beter te worden in wat ze doen, of je nu in het veld bent of op kantoor.

Wat ga je doen?

Je staat aan het hoofd van een CNO-locatie, waarbij je de dagelijkse operationele bedrijfsvoering coördineert. Dit doe je samen met het afdelingshoofd Crisistaken en je collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het bieden van ‘bed, bad, brood’ aan asielzoekers, en zorgt voor hun veiligheid. Jouw taken omvatten ook het goed houden van "afstand en nabijheid" in werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen die betrokken zijn bij de opvang, en fungeert als de verbindende schakel tussen de veiligheidsregio, de gemeente, externe instanties en buurtbewoners.

Functie-eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025;
• Werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang en/of asiellocatie;
• Werkervaring binnen een overheidsinstantie;
• Coachend en sturend gewerkt met medewerkers voor complexe doelgroepen;
• Bereidheid om in de avonden en weekenden te werken;
• Minimaal 1 referentie in het cv benoemd, inclusief gegevens.

Wensen

• 18 maanden werkervaring als leidinggevende op een CNO (asiel)locatie;
• Ervaring op politiek-bestuurlijk niveau met advisering in het Crisisnoodopvang asielproces;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Competenties

• Zelfstandigheid;
• Anderen inspireren en motiveren;
• Empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen;
• Samenwerken op alle niveaus;
• Problemen kunnen analyseren en oplossen;
• Resultaatgerichtheid;
• Helder communiceren;
• Relaties opbouwen en onderhouden.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 4 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?