Regisseur Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je komt te werken in een inspirerende en dynamische omgeving waar collega's met passie en gedrevenheid bijdragen aan een betere samenleving. Samen met inwoners, verenigingen en ondernemers werk je aan innovatieve en doortastende oplossingen voor problemen in het sociaal domein. De organisatie staat voor een toekomstgerichte visie en werkt continu aan verbeteringen. Dit is een omgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd en waar je de kans krijgt om echt impact te maken.

Wat ga je doen?

Als Regisseur Jeugd ben jij hét aanspreekpunt voor gezinnen binnen de organisatie. Je voert vraaggestuurde gesprekken op verschillende levensdomeinen en analyseert en verheldert de hulpvragen van kinderen en ouders. Jij neemt de regie op de zorg die je inzet en voert evaluatiegesprekken met zorgleveranciers, kinderen en ouders. Daarnaast leid je multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en ben je verantwoordelijk voor een goede afhandeling van indicaties, rapportages en beschikkingen, waarbij je een eigen caseload beheert.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als regisseur jeugd
• Kennis van wetgeving en financiering op het terrein van de Jeugdwet
• Een SKJ-registratie, benoem dit met registratienummer in het cv

Wensen

• Beschikbaar om op het gemeentehuis te werken
• Ervaring met het analyseren van casuïstiek en vertalen naar plannen van aanpak

Competenties

• Goed kunnen samenwerken en doorpakken
• In staat om in oplossingen te denken en buiten de kaders te zoeken
• Werken vanuit positieve gezondheid en systeemgericht
• Planmatig, proactief, doortastend en gedreven
• Flexibel en klantgericht
• Overtuigingskracht en goede contactuele vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
• Inzicht om verder te kijken dan het individu en aspecten van de leefomgeving in te zetten voor positieve verandering

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?