Projectleider/Beleidsadviseur inkomen en SHV

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie

Onze gemeente bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Zo staat de een bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. De ander kent een rijke en eeuwenoude historie. En het laatste buitengebied heeft veel watersport en scheepsbouw. Wij zijn  dus een bedrijvige én een groene gemeente.  Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Binnen onze gemeente werken we met ongeveer 170 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van onze gemeente draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Opdracht
Je ziet het resultaat van je werk terug in de hele gemeente en dat maakt je trots. Als beleidsadviseur inkomen, minimabeleid en schulddienstverlening sta je dan ook dicht op de inwoners. En met jouw regelingen, voorzieningen en activiteiten bied je de beste hulp. Dat kan doordat er binnen onze gemeente nauw contact is en ook met externe partijen de lijntjes kort zijn.

Inkomen, minimabeleid en schulddienstverlening: jouw domein
De verantwoordelijkheid voor het adviseren van het bestuur over jouw thema’s draag jij met verve. Het gemeentelijke beleid op het gebied van inkomen, minima en schulddienstverlening maken en uitvoeren is jouw dagelijkse praktijk. Jij ziet wat er gebeurt in de samenleving en vertaalt dat naar adviezen voor het bestuur, de wethouders en de gemeenteraad. En natuurlijk adviseer je over wat er nodig is en hoe we dat samen moeten realiseren voor de inwoners van de gemeente. Je richt de dienstverlening in en zorgt dat de uitvoering gedaan kan worden. Soms ben je daardoor ook een beetje projectleider en die combinatie past perfect bij jou. Kortom, je:

• Adviseert het management en bestuur;
• Treed op als projectleider naar interne en externe partners als het gaat om de uitvoering van het minima- en schulddienstverleningsbeleid;
• Vangt signalen van landelijke wetgeving of zaken op het gebied van minimabeleid en schulddienstverlening op en hier ga je mee aan de slag;
• Draagt bij aan de gemeentelijke P&C cyclus en analyseert, onderzoekt en duidt trends en ontwikkelingen;
• Treed op als inkoper en contractbeheerder voor voorzieningen binnen het taakveld;
• Vormt een verbinding met andere aanpalende beleidsterreinen binnen het sociale domein en andere afdelingen;
• Geeft samen met het gehele beleidsteam invulling aan het preventiebeleid

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Beleidsadviseur inkomen, schuldhulpverlening of minimabeleid bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke P&C cyclus

Competenties
In jouw karakter zit een goede combinatie van een projectleider en een beleidsadviseur. Hoe dat eruitziet? Jij bent iemand die initiatief neemt en samenwerking vooropzet. Een beleid praktisch maken en tot uitvoering brengen, is wat jij graag doet. Je maakt conceptuele zaken tot iets concreets met een goede portie relativeringsvermogen. Dat komt onder meer door jouw communicatieve vaardigheden die je gebruikt om op verschillende niveaus te schakelen.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?