Projectleider Ketenaanpak Kansrijke Start

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Opdrachtomschrijving

Onze gemeente is op zoek naar een projectleider die aan de slag gaat met de implementatie van de ketenaanpak Kansrijke Start. Deze ketenaanpak richt zich op de ondersteuning van (aankomende) gezinnen in een kwetsbare situatie gedurende de eerste 1000 dagen van kinderen. De implementatie van de ketenaanpak Kansrijke Start is onderdeel van onze uitvoering van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Integraal Zorg Akkoord (IZA).

In onze gemeente zet de kandidaat zich dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Door middel van expertise, ambitie en energie kan de kandidaat écht het verschil maken. Dat doet de kandidaat samen met circa 1.200 collega’s. In onze gemeente vindt men stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vindt men prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat de kandidaat in zijn/haar werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft onze gemeente sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de ketenaanpak Kansrijke Start, conform de handreiking van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De kandidaat zorgt ervoor dat kwetsbare (aankomende) gezinnen vroegtijdig in beeld komen en de hulp en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben gedurende de eerste 1000 dagen van kinderen.

Samenstellen van een brede lokale coalitie met partners uit het sociale, (para)medische en welzijn domein die samenwerken rondom de eerste 1000 dagen van een kind;
Realiseren dat de lokale coalitie tot (de uitvoering van) een gezamenlijke ambitie, samenwerkingsafspraken en plan van aanpak komt. De kandidaat heeft hierbij de rol van aanjager en procesbegeleider;- Realiseren dat lokale cijfers, ervaringen en kennis van de doelgroep gebruikt worden om de ketenaanpak doorlopend te monitoren, evalueren en optimaliseren;
Samen met de ketenpartners zorgen voor een goed onderbouwde inzet van interventies uit de menukaart Kansrijke Start;
Samen met de betrokken partners zorgdragen voor de continuering en coördinatie van de ketenaanpak na afloop van deze opdracht.

Wie zoeken wij?

Als leider van het project ben jij in staat om de juiste prioriteiten te bepalen en het essentiële van het bijzaak te onderscheiden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bovendien toont je goed begrip van onderlinge verhoudingen en is hij of zij bekwaam in plannen en organiseren. Tot slot kenmerkt de geschikte kandidaat zich door energie, flexibiliteit en een gezonde portie doorzettingsvermogen.

Functie eisen

• Hbo-/wo-werk- en –denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, liefst binnen een gemeente, welzijnsorganisatie of de JGZ
• Je hebt ervaring met het opereren in een complexe, lokale context met een diversiteit aan organisaties en belangen
• Je hebt ervaring met het opzetten van samenwerkingsvormen en netwerken
• Je hebt ervaring met gemeentelijke beleidsprocessen en politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je hebt kennis van de ontwikkelingen in het sociaal domein en de gezondheidszorg (het Gezond en Actief Leven Akkoord, preventie in het algemeen en de landelijke ketenaanpak Kansrijke Start in het bijzonder)
• Je hebt kennis van (gemeentelijke) financiën en bedrijfsvoering en ervaring met het onderhouden van contacten met één specifieke (subsidie/contract) partij

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 5 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?